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1. 頭條新聞

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     最低工資明年有望調幅4％？勞動部給時間進度表 - 生活

     最低工資法2023年三讀，2024年正式上路，因主計總處最新預測消費者物價指數（CPI）年增率為2.07％，有媒體報導，明年最低工資調幅為4％。勞動部4日回應，最低工資數額是由「最低工資審議會議」決定，召開時間落在7、

     中時電子報

     3 天前

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     工商時報

     全產總籲提高雇主6％勞退提繳率 喊話賴清德實現承諾

     16 小時前

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     聯合財經網

     勞長何佩珊專訪／勞保不會倒 撥補逐年增加

     1 天前

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     中央社

     立院三讀 村里長增發7.5萬春節慰勞金

     3 天前

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2. 其他人也問了

   為什麼要訂最低工資法?

   • Q：為什麼要訂「最低工資法」？ A： 我國目前是以「基本工資」來保障勞工工資的最低標準，但現行「基本工資審議辦法」位階只是法規命令，因此有必要立法來提升法律位階，強化最低工資審議機制，以保障勞工權益。 Q：為什麼不叫「基本工資法」？

   《最低工資法》是什麼？ 勞部QA集1分鐘看懂 - 自由財經

   ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2628959

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   最低工資怎麼算?

   • 如何計算最低工資的金額？ 在任何工資期內，僱主應以以下方法計算最低工資：最低工資＝僱員於工資期內的總工作時數 X 法定最低工資水平其中，工作時數的計算，不足一小時亦須計算在內，包括僱員按照僱傭合約、僱主的指示而定。 而留駐僱傭地點當值的時間，不論當時有否獲派工作或獲提供培訓；而且用於交通的時間也應計算在內，但不包括往來居住地方及僱傭地點。 除《最低工資條例》外，如按照僱傭合約或僱傭雙方的協議，有關時間被視作僱員的工作時數，則在計算最低工資時，該段時間也須包括在內。 《最低工資條例》與《僱傭條例》？ 法定最低工資與《僱傭條例》中，對工資的定義一致，是指僱主以金錢形式支付僱員作為其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費等。

   有人不適用《最低工資條例》？計算僱員權益時與《僱傭條例》一樣嗎…

   mexus.com.hk/zh/有人不適用《最低工資條例》？計算僱員權益時與/

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   最低工資應包含哪些項目?

   • 世界各國，對於最低工資的應包含哪些項目，並沒有一致標準，根據林佳和教授的研究指出，例如:周日勞動、假日勞動與夜間勞動的津貼，法國就不計入，但是荷蘭則計入最低工資範圍，荷蘭比較寬鬆，對勞工較不利。 相關國際公約則將，輪班津貼、非正常工時津貼、誤餐費等納入最低工資，至於加班津貼、特別休假津貼、退休金保險補貼、交通津貼等，則不納入最低工資項目。

   台灣勞工陣線 - 最低工資要立法系列七：【最低工資應該包含哪些薪資 …

   labor.ngo.tw/follow-topics/122-minimum-wages/640-minimum-wages07

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   底薪低於基本工資違法嗎?

   • (一) 底薪低於基本工資 勞工底薪低於基本工資並不當然違法，仍必須檢視勞工領取之其他獎金或津貼等給付是否為經常性給與， 如該等經常性給與加計底薪後不低於基本工資者，則不會違反勞基法 ，如為全勤獎金、伙食津貼等，此等給付如屬於勞工工作之對價者，實務上常常都會被歸類為經常性給與。

   底薪可不可以低於基本工資？薪水扣勞健保後低於基本工資有無違法？ …

   blog.104.com.tw/basic-salary-illegal/

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3. money.udn.com › money › story整理包／勞團聲聲呼喚《最低工資法》終於三讀 五大重點一次看懂 ...

   money.udn.com › money › story

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   2023年12月12日 · 蔡英文總統勞動政見之一的《最低工資法》立法拖了七年半，立法院今（12）日終三讀通過，《最低工資法》條文總計19條，將取代現行基本工資審議 ...

   • 拖七年半…「最低工資法」今三讀 勞部：達成撐住勞工經濟生活承諾 | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網

     勞動部 表示，未來的最低工資，將接續 基本工資 作為政府保 ...

4. www.businessweekly.com.tw › focus › blog最低工資法三讀通過！將取代基本工資，重點一次看懂－中央社｜商 ...

   www.businessweekly.com.tw › focus › blog

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   2023年12月12日 · 立法院2023年12月12日三讀通過「最低工資法」。勞動部表示，未來最低工資將接續基本工資，做為保障基層勞工維持生活水準的重要政策；將儘速籌備審議會及研究小組，讓新法順利施行。最低工資法共計19條，重點一次看 組成最低工資審議會 明確審議參採

5. 影片

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     2:37

     youtube.com

     《最低工資法》三讀通過 違者可罰150萬元公布姓名｜20231212 公視晚間新聞

     2023年12月12日

     觀看次數：2.2萬

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     1:48

     youtube.com

     勞工等了7年! 《最低工資法》三讀通過｜TVBS新聞 @TVBSNEWS01

     2023年12月11日

     觀看次數：2.7萬

   • 

     1:54

     youtube.com

     立院三讀通過「最低工資法」！ 違規業者最高罰150萬｜華視新聞 20231212

     2023年12月12日

     觀看次數：1708

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6. www.cna.com.tw › news › ahel最低工資法三讀 勞部：保障基層勞工生活水準 | 生活 | 中央社 CNA

   www.cna.com.tw › news › ahel

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   2023年12月12日 · 立法院今天三讀通過「最低工資法」。 勞動部表示，未來最低工資將接續基本工資，做為保障基層勞工維持生活水準的重要政策；將儘速籌備審議會 ...

7. tw.news.yahoo.com › 最低工資法是什麼-最低工資法最低工資法是什麼？跟基本工資差在哪？法條重點有哪些？最低工資 ...

   tw.news.yahoo.com › 最低工資法是什麼-最低工資法

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   2023年12月12日 · 最低工資法 是攸關勞工權益的法案，立法院12月12日終於三讀通過，引發各界關注。 究竟最低工資法是什麼？ 與基本工資有何不同？ 最低工資法適用對象是誰？ 老闆違反最低工資法會怎樣？ 最低工資法各方意見又是什麼？ 快跟著Yahoo奇摩新聞編輯室一起來了解！ 相關新聞》 喊了7年！ 《最低工資法》三讀通過 雇主違法最重罰150萬並公布姓名....

8. www.cna.com.tw › news › ahel最低工資法三讀 勞陣：朝合理、透明、穩定發展 | 生活 | 中央社 CNA

   www.cna.com.tw › news › ahel

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   2023年12月12日 · 立法院12日三讀通過最低工資法，三讀條文規定，勞工與雇主議定的工資，不得低於最低工資，違反者最重可處雇主或事業單位新台幣150萬元。. 圖為 ...

9. www.businesstoday.com.tw › article › category《最低工資法》耗7年立院終於三讀！惡劣雇主違法最重開罰150萬、 ...

   www.businesstoday.com.tw › article › category

   2023年12月12日 · 立法院院會今（12）日三讀通過《最低工資法》，是2016年總統蔡英文提出政見，延宕7年終於今日通過。 希望透過提高法律位階，並將「消費者物價指數年增率（CPI）」列為應參採指標，讓最低工資法制化，而非人治，避免最低工資調整受到政黨、勞資 ...