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  1. 2023年11月24日 · 《經理人》創刊 20 年來,堅持提供實用的管理理念,陪伴經理人持續成長。 2024 年,經理人將和讀者一起邁入 AI 學習新時代! 除了藉由深入訪談各個產業的 AI 轉型策略和 AI 協作的工作方法,也能藉由經理人的 AI 主播「何立惟」掌握每日重點新聞、聆聽好書導讀,甚至進一步與 AI Coach 討論和精進您的領導方法,邀請您和我們一起驅動轉型,升級自我。 經理人全新 AI 服務,點擊一次體驗. 2023 年第 16 屆 100MVP 經理人放榜! 王品、全家、國泰投信、LINE 等企業入榜. 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題,做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸,歸納出 5 種變革途徑: 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。

    • 朱凱翔學歷1
    • 朱凱翔學歷2
    • 朱凱翔學歷3
    • 朱凱翔學歷4
    • 朱凱翔學歷5
  2. 2021年11月26日 · 由裕利醫藥總裁周志鴻領頭的 COVID-19 疫苗冷鏈專案團隊,打造全台唯一擁有三大溫層的物流中心、從零制定千條極低溫物流配送 SOP,為台灣運送超過 2500 萬劑新冠肺炎疫苗。 華城電機總經理許逸德看準綠能產業發展,投入離岸風力發電工程,包辦陸域工程、搶下 34 億元訂單。 金元福企業包裝執行長陳郁卉帶領亞洲產能最大塑膠容器廠投入循環經濟,2020 年總共減少 70.66 噸生產量,碳排放量也少了近 36 噸,相當於種植了 3269 棵樹木。 虛實整合當道! 91APP 讓電商成為零售業標準配備. 91APP 創辦人暨執行長何英圻讓電商能為全零售業所用,全聯、全家、寶雅都是客戶,今年 5 月正式掛牌,一上櫃就空降電商股第二名。

  3. 2021年12月30日 · 碩士學歷不會幫助我們拿到更高的薪水,也不會幫我們拿到更好的工作機會,尤其是當你已經畢業多年,擁有作品、戰功、實務經驗與技能後,影響力更是小。

  4. 2016年1月4日 · 最近在PTT上,有一位工程師談到自己的面試經驗,發人深省! 他自清大研究所畢業,具三年工作經驗,照理說非常搶手,可是面試8家卻都了無音訊,直到第9家時,他才知道原因... 「前一個工作的離職原因」答不好,面試連連碰壁. 第9家人資主管先問他一個老問題──前一個工作的離職原因,在聽完工程師的回答之後,不禁問他是不是面試後都沒錄取,接著懇切的提醒他:「不要再這樣老實說話。 」原來工程師的回答是這樣的: 「因為是個傳產,有些長官就是腦袋比較迂腐,原本前三年都在拚營運拚業績,每年營收創新高。 後來可能KPI調整,就開始搞一些五四三的,每個月要交專利報告、KMS知識管理、創新升級...等等,大概五份報告,都是一些垃圾事情,大家根本沒空去做產品。

  5. 2022年1月5日 · 1. 軟體開發與測試人員. 未來10年(2020-2030)預估職位需求:409,500個. 一般學歷條件:大學學位. 2. 護理師. 未來10年(2020-2030)預估職位需求:276,800個. 一般學歷條件:大學學位. 3. 市場分析師與行銷專業人員. 未來10年(2020-2030)預估職位需求:163,600個. 一般學歷條件:大學學位. 4. 大卡車與拖車司機. 未來10年(2020-2030)預估職位需求:122,100個. 一般學歷條件:非學位職業合格證書. 5. 專科護理師. 未來10年(2020-2030)預估職位需求:114,900個. 一般學歷條件:碩士學位.

  6. 2019年11月21日 · 學歷高,是高薪的保證嗎?. 為了掌握大專以上畢業生(含博士、碩士、學士及專科)就業情形和薪資水準,勞動部自 2017 年建置「薪資行情及大專生就業導航」查詢網,近日公布這 5 年(2014~2018年)畢業生就業動向。. 近 5 年共有 153.5 萬人自學校畢業、進入職 ...

  7. 2021年7月12日 · 學歷高不代表個性好,想成功就要謙遜 另一方面,總體而言,教育程度較高的工作者,確實擁有較高分數,對工作的變化能有更好的準備。然而,也不代表高學歷的工作者在 13 種能力中就能大獲全勝,像是「謙遜」,較高學歷的受試者的平均分數表現就不佳。

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