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2023年5月2日 · 欣興電子傳在五一勞動節期間，強迫員工休「圓夢」無薪假，由於欣興電子未成立工會組織，勞工處於弱勢地位，面對變相減薪策略也只能無奈接受 ...
2023年5月3日 · 五一勞動節傳出ABF大廠欣興電子強迫員工休不給薪水的「圓夢假」等，雖然欣興緊急澄清因逢產業淡季，讓員工自由選擇休假，強調絕無強迫，但是 ...
2023年5月2日 · 對此，勞動部長官員回應，雇主不可用任何名目要員工休「不給付薪資的假」，也會進一步了解欣興的作法，建議欣興若有困難要好好和勞工協商 ...
2023年5月1日 · 據《壹蘋新聞網》報導，IC載板廠欣興電子傳出強迫員工休「圓夢假」、強制消化特休假等，勞動部勞動條及就業平等司長黃維琛今（1日）表示，強制員工休無薪「圓夢假」很過份，雇主若因景氣因素有困難，要先跟勞工協商，不要搞一堆奇奇怪怪名目，若查證屬實，就是違反《勞動基準法》，上市櫃公司將會加重處罰。
2023年5月1日 · 傳逼休無薪圓夢假 欣興：逢產業淡季讓員工自由選擇 絕無強迫. 五一勞動節傳出ABF大廠欣興電子強迫員工休不給薪水的「圓夢假」等，驚動勞動部警 ...
2023年5月4日 · 桃園市勞動局派員實施勞動檢查，發現欣興電子自3月起有排定「圓夢假」情事，實施期間未給付勞工工資，涉有違反《勞基法》及《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》規定，有薪資未全額給付予勞工之情形；另外，還違反《勞基法》第24條第1項未依法給付延長工時工資之情事，將依法分別裁處2萬元至100萬元罰鍰。...
2023年5月1日 · 今 (1)日是勞動節，科技大廠欣興卻傳出勞權爭議！ 平面媒體報導，欣興因為訂單大減，強迫員工休無薪假，取名叫「圓夢假」。 桃園市勞動局已派勞檢員到現場，因適逢勞動節休假，明 (2)日會再前往了解；勞動部條件司則表示，會進行勞檢、釐清事實，如果片面要求勞工放假、不給工資，最高可開罰1百萬元。 而欣興表示，並沒有強迫員工休假。...
