搜尋結果
2021年8月27日 · 全台第一家民營國際飯店、第一家上市飯店股（1965 年上市），62 年歷史的高雄華園大飯店六合本館，敵不過這次重災，虧損連連，7 月宣告以總價 27 億元，賣給永信建設大股東永碩投資公司。. 根據《財訊》報導，華園飯店可說是台灣飯店史的縮影 ...
2024年2月16日 · 1. 任意解散. 有的公司會在章程中明訂存續的時間，時間到了公司就會解散；除此之外，公司也可能經過股東會的決議或是股東全體的同意解散。 2. 法定解散. 當公司原本營業的事業已經不能營業或是歷經公司合併、分割、破產等情形，法律就會要求公司解散。 3. 強制解散. 這種解散的方式，是由主管機關或是法院來決定。 比方說，公司登記之後，過一段時間仍不營業，或沒有辦停業就自己停業，或使用依法不能用的名稱，過一段時間依舊不改的情況下，主管機關就會命令公司解散。 延伸閱讀： 從年收 34 億到近乎倒閉！ 大老闆的經營學習：愈成功，愈要小心「速度陷阱」 此外，當公司經營有很大的困難或受到很大的虧損，經股東的聲請，在徵詢主管機關意見，及聽完公司的答辯之後，法院也會用裁定的方式，解散公司。
2021年8月3日 · 羅嘉翎以 19 歲的年紀，成為歷屆奧運以來，挑戰跆拳道 57 公斤級最年輕的台灣選手，並拿下銅牌。 她曾私下吐露訓練的辛苦，「寒暑假別人在玩，我都要練習，不是有比賽，就是快要比賽。
2021年2月23日 · 必須符合「解僱最後手段性原則」. 目前，只要是雇主解僱勞工， 「解僱最後手段性原則」 仍然是法院攻防的焦點，因為勞工必須以工作換取收入維持生計，所以解僱等於是雇主最嚴厲的懲戒手段，因此除非逼不得已，如果有其他方式， 雇主應該要設法迴避 ...
2021年11月23日 · 你一定要了解他、搞定他，才不會跟自己的未來過不去。講白一點，不要跟自己的錢過不去嘛！出來上班就是來賺錢的，不然是做心酸的嗎？ 我曾經在餐廳聽到隔壁桌一位上班族女生的抱怨：「我真的恨死我主管了，每天我都在想，看有什麼事情可以打槍他！
2019年12月13日 · 「冤枉啊老闆！ 他上次要求加薪，我也同意達到 KPI 就加他薪水。 但不知道為什麼，調完薪又說想休息！ 」她不斷搖頭。 「妳上次留他下來後，有沒有思考怎樣解決他的需求，同時思考失去他的備案？ 這是專業經理人天天都需要面對的突發狀況。 每次面對的狀況也許一樣，但它絕對有不同的發生背景跟原因，如果老是用「上次這樣解決，這次也是這樣」來面對，那我們就真的是一招半式走江湖。 同仁離職原因百百種，可能是他想往上走，到不同的產業或是更大的舞台，或者他身體撐不住，或不想跟這個老闆直接作業，或者想要出國去來個大壯遊等。 但 我的經驗是，辭職通常都不會只有單一原因。 扁鵲與魏文王的故事. 《史記》記載，魏文王問扁鵲：「你家三兄弟誰的醫術最高？ 」扁鵲答：「大哥的醫術最高。
2023年11月23日 · 馬利克（Malik）的新同事蘇珊（Susan），成為馬利克的一場噩夢。. 他們的老闆要求馬利克向蘇珊示範如何完成將交給她負責的幾份報告。. 但當他們一起坐下來，蘇珊卻表現得好像她已經知道該怎麼做這些報告一樣，因為她以前有做過類似的事。. 馬利克 ...
&ck=2C3C310B140CDEA67C0041BE4793CD7B&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "白嘉莉回來了1")
&ck=23860BC0972AA8120DB3CC01555EFF4F&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "白嘉莉回來了2")
&ck=D95B6DF525FD3F24CD1C787E2763E409&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "白嘉莉回來了3")
&ck=44691D9F80EB49A1F4926B2587920D77&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "白嘉莉回來了4")
&ck=C5FA56DD9FA25EE4D0DD826ADD5D6247&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "白嘉莉回來了5")
