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  1. 2023年2月17日 · 美光今年起全球裁員10%美光台中廠一月至今裁減約350人,員工占比5%,也因為採優惠的自願離職方案,給員工不錯的離職條件,台中市勞工局至今未接獲不滿意的申訴案件。

  2. 2023年2月10日 · 半導體製造商大廠美光(Micron Technology)去年底宣布,將在2023年減少員工人數約10%,近5000人受影響,並停發獎金,就有一名員工表示,「美光真的開始裁員了」,貼文底下釣出其他員工透露離職流程,簽完名後直接請你交出識別證,然後離開,過程只

  3. 2023年2月17日 · 美光桃園廠證實將會裁員150人,約占公司人數5%,強調會提供離職金、有薪休假、就業顧問等優惠離職方案,絕對優於法令。 桃園市勞動局表示,已三度要求桃園美光到勞動局說明,同時已接獲4件勞資爭議調解申請案。 網友在 Dcard發文,表示自己在2/13無預警被裁員,結束在美光待的5年3個月日子。 「上班不到1小時就被約談,M2會說一堆目前公司狀況…交給HR,開始進入協議文件內容說明」,達成協議後簽名,繳回識別證,最後警衛陪著到停車場,然後繳停車證。 同時透露資遣費比分紅多,價碼為6個月以上。 不少人留言討論此事,有人認為「覺得留下來的才是真的慘,沒調薪,沒獎金,還要接手離職同事的垃圾業務,做牛做馬個一年多才有相當於資遣費的薪資」、「好想走…留著沒有比較好」、「還有年資15年的被裁」。

  4. 2022年12月22日 · 美光將裁員10%、降低高階主管薪資和取消年終獎金等開支,以應對電子產品需求大幅衰弱的危機。 美光執行長Sanjay Mehrotra指出,最近一季出現挑戰,這行業這處於13年以來「供需最不平衡」的陣痛期之中,而美光明(2022)年獲利將受到挑戰。

  5. 2023年2月20日 · 記憶體大廠美光科技(Micron)於去年的12月21日時表示將有裁員計劃,昨(9日)日則有疑似員工在網路論壇Dcard上發文,透露美光正「裁員滾滾」。 經《數位時代》求證,美光表示,公司將會在2023年減少全球10%的員工人數,並透過減薪、減少獎金等方式,撙節成本。 美光裁員風暴! 減產、鼓勵員工多休假! 如何「存糧過冬」? 對於美光的大動作裁員,有離職員工向《數位時代》透露,目前廠區內能明顯感覺出沒有這麼缺人,美光甚至鼓勵員工放假,「不是無薪假,但有鼓勵員工增加休假天數。 事實上,該離職員工表示,過年前台灣美光董事長盧東暉就曾親自向內部同仁說明公司的裁員計劃,包含半導體業景氣循環起因、美光目前狀況和應對策略,「有員工提問他也就坦然承認。

  6. 2023年2月10日 · 記憶體大廠美光(Micron Technology)去年底宣布裁員10%人力、停發獎金與主管減薪,同時大砍未來2年的資本支出,如今這股裁員潮似乎也吹向台灣廠。 有網友周四(2/9)發文透露「美光真的開始裁員了」,下方還有其他員工描述內部離職流程,明明前1小時還在開會,突然就要求簽名、交出識別證走人。 「沒有預告期,直接請你交出識別證離開,連跟同事打招呼的時間都沒有,心寒」,甚至表示「簽名、回收識別證、離開,前後10分鐘」。 裁員消息引起桃園市勞動局關切,桃園市府勞動局表示,「目前沒有接獲美光公司大量解僱通報和調解申訴,但已密切關注該公司後續發展」。 根據《經濟日報》報導,台灣美光稍早發布相關聲明如下:

  7. 2023年2月13日 · 全球第三大記憶體晶片大廠美光繼上週宣布大砍高階主管薪資、停發紅利且陸續裁員後,連台灣美光也有員工「10分鐘就失業」,桃園市勞動局今(13 ...

  8. 2023年2月17日 · 美媒BoiseDev報導,美光發言人Erica Rodriguez Pompen表示,為了讓計畫、業務、時間表與市場條件保持一致,美光現在預計裁員將接近15%,包括到2023會計年底的裁員

  9. 2023年2月10日 · 半導體 製造商大廠 美光 (Micron Technology)2023會計年度第1季營運 虧損,決定大裁5000人,許多高階主管只能捲鋪蓋走人;對此,就有內部員工曝光內部真相,有同事前1小時還在開會,結束後就被通知走人,前後過程不到10分鐘。 外商美光裁員,有人前腳才在開會,後腳就直接被請離公司了。 (示意圖,與當事人無關/Unsplash) 美光員工在Dcard的科技版發文,在去年底公司宣布要裁員後,最近已經開始動作了,「美光真的開始裁員了...看著座位一個個空去...」,更形容公司是「美光裁員滾滾」。 YT廣告. 許多網友看完紛紛驚呼,「瑟瑟發抖 Hire to fire」、「好可怕 == 還沒滿一年的新人會被裁嗎?

  10. 2023年2月10日 · 美光去年底已宣布裁員10人力發獎金與主管減薪,同時大砍未來兩年資本支出。 根據華爾街日報10日報導,本次通過的減薪措施,除了將執行長的薪酬減少2成,執行副總裁的薪資也將減少15%,高級副總裁則減少10%。

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