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- 1,195.00-10.00 (-0.83%)2024/05/25 07:04 臺灣股市 已收盤 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收1,205.00開盤1,190.00委買價1,195.00委賣價1,200.00
- 今日價格區間1,190.00 - 1,205.0052週價格區間652.00 - 1,275.00成交量3358 張平均成交量7385 張
- 市值1901.90 億本益比 (最近12個月)20.75營運報告/法說會日期2024-07-26除權除息日2024-07-04
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2022年7月26日 · 台積電大客戶聯發科（2454）宣布下單英特爾，震撼國內半導體業界。 第一時間，業界人士大多覺得，這是台積電「掉單」的利空消息，但從聯發科與英特爾的合作內容，以及由英特爾先發布新聞的動作觀察，要說聯發科已「琵琶別抱」，業內人士認為，「一定有貓膩」。 聯發科是台積電（2330）的第三大客戶，已與台積電合作超過 20 年，與聯電（2303）的合作更超過 30 年，在此時選擇宣布向英特爾下單，外界猜測應該與價格沒有關係，有可能另有 兩大關鍵因素，即是地緣政治及著眼於美國晶片法案 。 首先就英特爾宣布的時間點來看，本周是美國晶片法案通過之際，目前過關仍存在著變數，之前英特爾與格羅方德都已公開表示，若法案未過，將無限期延長在美投資。
2024年4月22日 · 集邦科技（TrendForce）數據指出，2023 年聯詠在全球 IC 設計產業營收排名第 7，在台廠中表現僅次於聯發科（2454）。 2024 年 3 月公告資料顯示，聯電持有聯詠股票約 1.64 萬張，持股比率約 2.7％。 聯電全面退出聯詠董事會後，後續是否會出脫聯詠持股，引發外界關注。 聯詠董事會改選，背後可能是來自台積電、中系廠商的競爭壓力？ 聯詠表示，此次董事會改選的目標是加強公司治理，增加獨立董事席次及提升女性董事比例，以符合更高標準的公司治理要求，並未具體說明退出的具體原因。 聯詠新一屆的董事會獨董，由原本的 3 席增為 5 席，整體董事候選人名單男女比例各半，進一步強化董事會的獨立性與多元化。
2022年1月20日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 去年（2021 年）全球半導體銷售額破紀錄，其中三星 3 年來首度擊敗英特爾（Intel）居冠，而聯發科（2454）躍居全球第 7 大廠。 日經新聞 報導，美國調查公司 Gartner 19 日公布調查報告指出，2021 年全球半導體產業營收（銷售額、不含晶圓代工廠）年增 25.1% 至 5835 億美元，為史上首度突破 5000 億美元大關、創下歷史新高紀錄。 其中，南韓三星電子受惠記憶體價格揚升、出貨增加，半導體銷售額大增 31.6% 至 759 億美元，為 3 年來（2018 年以來）首度擊敗美國英特爾（Intel）、奪回龍頭位置；英特爾銷售額僅年增 0.5% 至 731 億美元、退居第 2 位，年增幅是前 25 大廠中最小。
2022年4月27日 · 研調機構 IC Insights 今 (27) 日公布前十大半導體廠排名，2021 年全球前 10 大半導體廠 (不含晶圓代工廠)，共有 5 名 IC 設計業者入榜，相比 2000 年沒有任何 1 家，顯現產業結構發生變化，其中，聯發科 (2454-TW) 擠進全球前 10 大，名列第 8。
2022年6月22日 · ETF 是臺灣投資人喜愛的投資商品，根據集保結算所統計，目前臺股 ETF 約有 400 多萬受益人，其中最受歡迎的，正是老牌 ETF「元大臺灣 50」（0050），其資產規模從 2003 年掛牌上市至今，翻了數十倍以上，2022 年第一季更是突破 2000 億元關卡。 相信有關注這檔 ETF 的投資人，會發現每一季的最後一個月，都能在各種財經新聞中，看到「臺灣 50 指數調整」「0050 成分股替換」等標題，這代表什麼意思，如果手中已經持有元大臺灣 50，又會有什麼影響嗎？ 延伸閱讀： 投資、理財前，你需要先學會整理財富！ 25 個問題為你的財務狀況做健檢. 臺灣 50 指數是什麼？ 回答這個問題之前，可以再複習 ETF 的定義：它通常會追蹤一支特定指數，並跟隨該指數的漲跌幅。
2024年5月15日 · 聯發科有2萬多名員工，其中1萬人會寫程式，早就在開發各式各樣的程式，提升工作效率。 目前在16個國家、幾十個辦公室，所有單位都會使用達哥，在集團中滲透率96%、跨部門生成式AI專案超過50個，88%使用者認同生產力得以提升，「已經是所有同仁的 ...
2019年7月1日 · 聯發科薪酬最優，一人年薪270萬元. 一張榜單，說明上市企業薪資福利，這是證交所第一次公布上市櫃公司基層薪水行情。 證交所. 在《數位時代》關注聚焦的科技業來說， 半導體業薪資仍算是最高的一群，933家上市企業中，高薪前10強中，半導體業者就占據7強 ，其中聯發科、聯詠、創意電子及台積電，是4家非主管員工平均年薪都超過200萬元的企業。 其中聯發科平均非主管職員工年薪270.5萬元居上市公司第一，聯詠254.2萬元第二，鴻海集團中的鴻準254.7萬元第三，鴻海225.5萬元第四，第五名是創意電子。 高薪資也帶來高績效，除了創意電子，其他三家半導體企業去年每股EPS都遠超過10元，鴻海跟鴻準也有6元以上。
