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  1. 2021年11月26日 · 管理學之父彼得.杜拉克曾說:「經理人是最有力量改變世界的一群人。. 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔,於今(26)日揭曉 2021 年台灣百大最有價值 MVP 經理人,百大經理人齊聚會場受獎,歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉,交流經營 ...

  2. 2012年7月16日 · 收藏. **格蘭菲迪威士忌品牌大使 詹昌憲╳吉力馬札羅山登頂. **山永遠無法被征服,心懷謙卑才能不被吞噬. 「在馬賽語稱之為『Ngaij Ngai』(上帝的居所)的西峰上,白雪皚皚。. 接近西峰處,埋著一隻凍僵的花豹屍體;沒有人能解釋,這隻花豹跑到這麼 ...

    • 永續治理張雍川。國泰證券投資信託。總經理。陳亞男。勤誠興業。執行長暨永續長。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院。
    • 數位創新李碧珊。王品餐飲企業發展中心。副總經理。瑞奧(PressPlay)管理經營團隊。
    • 產品服務黃正田。全家便利商店。商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長。黃國欣。川方企業。董事長。吳有順。展雋創意(OVO)創辦人暨執行長。王馨妤。上準工程。營運總監。
    • 行銷業務高明慧。三立媒體集團。總經理。鄭婉婷。LINE台灣電商。事業部LINE禮物資深總監。潘瑋翔。薩泰爾娛樂。執行長。王文星。VDS 活力東勢。王富琳。亞翔系統集成科技(蘇州)
  3. 2024年1月13日 · 2024(民國 113)年第 16 任總統副總統選舉、第 11 屆立法委員選舉於 1 月 13 日(星期六)舉行,投票時間上午 8 時至下午 4 時,下午 4 點開始開票。. 開票進度到哪裡了?. 選舉當天的開票直播哪裡能看?. 《經理人》一次整理 16 家線上開票平台、34 個開票頻道 ...

    • 不要一上場就講笑話
    • 不要大聲喊「早安」「午安」「晚安」
    • 不要一上場就道歉

    不是這個辦法不好,而是萬一沒人笑、不好笑,那現場氣氛一下子就冷掉了。再說,恐怕很難找到那麼多所有人都覺得好笑的笑話。特別要注意的是,很多笑話都帶有歧視,無論是性別、宗教或政治立場等等,如果你分析聽眾的工夫沒做好,很容易不小心就觸犯到某些聽眾的忌諱,反而得到反效果。 要是沒有把握聽眾一定會笑,千萬不要輕易嘗試。

    簡報現場不是要開演唱會,我們也不是國際巨星,要在幾萬人的小巨蛋裡登台,所以不要那麼大聲喊,只要用一般音量跟聽眾打招呼就好。 不然,你熱情洋溢、精神百倍,而聽眾的回答有氣無力、愛理不理(有時台上的人還會因此調侃聽眾「怎麼這麼小聲,剛吃完早餐應該很有力氣,再來一次,大~家~好~」,逼迫台下的人大聲跟他打招呼來炒熱氣氛),那種大反差、強迫聽眾的狀況,是謀殺現場氣氛的恐怖兵器。

    不管情況有多糟糕,叨叨念念地道歉,真的沒有太大的必要。例如,謝文憲曾遇過一位學員,一上場就用沙啞的聲音說:「不好意思,我今天沒有聲音,因為我昨天跟同事去唱KTV到凌晨三點,所以聲音很沙啞,請大家多多包涵。」 這非但不會引起聽眾的同情心,反而會讓人覺得你對這個發表場合不夠尊重和重視。如果這場簡報很重要,你又怎麼會不努力讓自己保持在最佳狀態?我們要讓聽眾感受到「我對這場簡報的用心」,而不是以道歉開場,好像要彌補我可能會表現不好。 當然,如果你發生像是遲到這樣的狀況,上台也要給大家一個交代,但不要很嘮叨地把前因後果全盤托出,聽眾到場不是要聽你說這些的。 謝文憲有位學員,在上台演練的前幾天發生車禍,腿部骨折。主辦單位得知後,跟他說不用上台演練沒關係,也會先讓主講人知道狀況,請不要太勉強。 可是他意志...

  4. 2019年4月29日 · 今周刊. 改善一件事情的時候,基本上有四種想法:「排除(Eliminate)、組合(Combine)、交換(Rearrange)、簡化(Simplify)。 」這四種想法簡稱為 ECRS。 從順序上說,也是按 「E → C → R → S」 的流程來進行。 1. 排除(Eliminate) 重新審視一下為什麼要做這個環節的工作,思考能否省去這個環節。 有因為部門間缺乏溝通、工作方法上的研究不足,造成無意義的工作環節,所以 在考慮其他方法之前,應徹底考慮有沒有要刪去的工作環節。 2. 組合(Combine) 檢查是否能將一些工作集中處理,進一步提高效率。 例如在調整時間分配時找出能夠同時處理的部分,或者情報收集與分類兩個步驟,透過軟體合併處理。

  5. 2021年6月10日 · 2021-06-10. 遠傳電信副總經理、臺灣科技大學管理學博士 郭誌. xFrame. 靠威權領導的時代過去了! 這4件事,才是留住新世代人才的關鍵. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. Allen 好奇地看著坐在會議室裡的幾位同事,小聲地向坐在他旁邊的 HR 經理 Lisa 提問:「這幾位都是剛加入我們公司的培訓幹部嗎? 看起來年紀都很輕耶! 」Lisa 輕聲回道:「副總是的,都是畢業 5 年內的社會新鮮人,符合公司要求進用年輕幹部的政策。

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