Yahoo奇摩 網頁搜尋

登入

  1. 相關搜尋:

  1. 越南峴港旅遊景點 相關

    廣告
  2. www.agoda.com/酒店住宿/特價優惠

    峴港 - 更多選擇，更抵優惠 - 而家連機票都有得訂

    立即預訂可慳更多，Agoda®一直保證最低價！ 我們全天候為你提供協助，出走都唔會注定一人！ ...

    全球 63,000 個城市 · 不收預訂費 · Agoda 價格保證 · 限時優惠

    • 高雄

      超值酒店，神秘優惠

      先訂後付，節省更多！

    • 折扣優惠

      計劃緊下次旅程？

      我們為你提供最抵優惠！

搜尋結果

  1. 頭條新聞

    檢視全部

  2. www.hr.org.tw › hr_2選擇外派 評估五大重點【超人專欄】- 中華人事主管協會

    若有意願選擇外派海外的工作，建議可從以下幾點進行評估選擇：. 一、派駐地點. 目前台資企業派駐海外地點，中國大陸已非優先選項，東南亞鄰近國家成為當前熱門地點，例如：越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、印度…等，都有許多工作機會，可依個人喜愛 ...

  3. www.hr.org.tw › news2企業員工旅遊 二方式列帳- 中華人事主管協會

    經濟日報 記者翁至威 公司補助員工的旅遊費用，是否要列為員工所得課稅，差別在於「補助對象」。國稅局表示，如果公司補助「全體員工」，就無需視為員工所得；若補助「特定員工」，如表現優異員工等，就必須列入受補助員工所得，並依規定開立扣繳憑單。 財政部台北國稅局表示，無論公司 ...

  4. www.hr.org.tw › news2員旅「要自己請特休」網轟：算什麼福利？老闆1關鍵恐觸法- 中華 ...

    許多公司會規劃員工旅遊或給予津貼補助，體恤員工的付出。一名網友透露，聽同事說若要去公司的員旅，需以自己的假來扣，對此感到疑惑，不知其他公司是否也是這樣？ 原Po在PTT WomenTalk板發文，提到自己沒有太多出社會的經驗，待的公司也沒幾家，聽同事說如果要去員工旅行，需要用掉特休 ...

  5. www.hr.org.tw › qaView【休假管理】員工旅遊可否用特別假抵扣或補班- 中華人事主管協會 ...

    2012/8/21. Q. 想請問一下公司舉辦員工旅遊,佔用正常上班日,可否與員工協商用特別休假抵扣或以補班方式抵充嗎? A. 協商特別休假做為員工旅遊當無不可。. 陳實仁.

  6. www.hr.org.tw › news2台灣立訊精密有限公司【人資行政主管(派駐越南)】持中華人事主管 ...

    管理勞工安全衛生與工作環境. 1. 相關工作七年以上. 2. 英文能力中等以上. 台灣立訊精密有限公司【人資行政主管 (派駐越南)】 (需求人數：1-2人) ( 2018/10/19) 工作地點：東南亞越南 工作內容 1. 規劃並執行人力資源計劃 (選、用、育、留) 2.

  7. www.hr.org.tw › hr_2【孫弘岳專欄】淺談外派薪資設計- 中華人事主管協會

    文/整理：孫弘岳 出處： 人力資源管理的世界blog. 外派人員 (Expatriate)薪資設計有那些目標與挑戰？. 有那些方法或設計取向？. 這些方法背後的邏輯與適用情境為何？. 有什麼優缺點？. 設計外派薪資的方法有很多，但在選擇最適方法前，有幾個共同的挑戰和目的 ...

  8. www.hr.org.tw › hr_2【萬惡的人力資源主管部落格】公司為什麼要辦尾牙和員工旅遊？- ...

    公司端出來給員工參加的員工旅遊，假設是新台幣50000元的行程，其中公司補助5000元、員工自己負擔45000元，當員工要自己去旅行社參加同樣的行程時，說不定定價就已經是55000元。所以公司只指出了5000元，對員工而言卻有10000元的節省。

  1. 相關搜尋

    越南峴港