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      • 我國《兵役法》規定,所有男子依法皆有服兵役之義務,因此,以往軍隊多以男性為主力。 女性進入國軍行列,則是自民國80年起逐步打開,並於民國95年開放加入自願士兵行列,進一步擴展女性官兵在部隊中發揮長才的機會。 如今,部隊成員中,女性占比已大幅提升,人數達2.6萬名,而女性官兵加入過去以男性為主的軍職生態後,比男性更願意留任於就業穩定且福利完善的軍中職場。
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  1. 其他人也問了

  2. 女性在軍中也引發了兩性關係與性騷擾的議題,美國眾議院的國防委員會針對軍中性騷擾問題的研究指出(政治作戰學校譯,2000),軍中性騷擾事件不是獨立的個案,而是源於一種根本地仇視女性出現在傳統上屬於男性職業的軍事文化對此,Titunik(2000)提出不同觀點,他認為軍隊文化對女性充滿敵意的假設,似乎只是單純因為軍隊是一個殺人的行業,而簡化並直覺地認定軍隊文化會助長暴力與攻擊的本質。 所以Titunik質疑兩性的關係或性騷擾事件被大幅利用或被大做文章是基於政治的方便性,他認為部分保守人士或女性主義者並不甚瞭解軍隊文化,他們做出的評論是憑藉著對軍隊的刻板印象而來。

  3. 2023年8月22日 · 不過也有男性軍人表示對女性持負面觀點的男性不會與女性同仁共事只要與女性軍人合作過就能夠意識到對方的價值在性騷擾方面調查結果指出幾乎所有受訪的特種部隊女性軍人都表示自己曾在軍中經歷過性騷擾但很少人願意公開承認 ...

  4. 女性軍人包括 女軍官 女兵是指一國軍隊中服役的女性軍職人員包括戰鬥人員和非戰鬥人員其職責與男性軍人一樣都是保衛 國家 安全保衛及守護國家邊境政府政權穩定社會安定有時亦參與非戰鬥性的包括救災等工作。 女性軍人因體力和身體機能問題而很少分配至 步兵 部隊或戰鬥單位,反而大多隸屬於 後勤 單位、 文書 、 情報 、 維修 、 通訊 、 軍醫 與院校等軍事設施工作。 [1] 作為後勤兵能發揮很大的作用。 女兵也時常分配到空軍與海軍任 飛行員 和 通信員 。 [2] 關於是否應該讓女兵上戰場,跟男性一樣去承擔安全及生命上的風險,一直是個爭論不休的議題。

  5. 研討會以女性與軍隊」、「軍職與家庭」、「軍職生涯」、「性別與國防的前瞻論壇四大主題邀請學者發表我國女性軍人百年發展史」、「國軍女性軍人在不同階段之任務研究」、「男女共學新軍事文化中女官校學生就學經驗之探討」、「軍中的性別與

  6. 在各國女性軍人發展概述的文獻中指出世界共有64個國家的軍隊有女性軍人,數目最多的是美國共有19萬8,500人,其次是俄羅斯和中共,兩國均超過10萬人而大部分國家的女性軍人,所擔任的職務皆為輔助性行政性的角色,而允許女性參與戰鬥性職務者皆為西方國家,其中加拿大已將所有軍事職務開放給女性,美國與英國則開放達90%以上4。 同時,亦提述美國女性軍人擴大發展的原因有三:(一)女性主義的推波助瀾。 (二)役男的短缺。 (三)戰爭形態的轉變。 因此,開放軍隊中更多的職務給女性已無法避免,而如何加強研究女性從軍而引發的議題亦刻不容緩。 目前世界各國的武裝部隊中大都有了女性的身影。 女性在軍隊中表現出了自己卓越的才華,她們擔任著指揮官、飛行員、憲兵、特種兵、參謀等種種角色。

  7. 2021年12月28日 · 社論. 【社論】落實性別平權 打造國軍和諧環境. 我國力推性別平權,成效斐然! 據行政院性平處發布的《2021年性別圖像》報告,我2019年性別平等評比,蟬聯亞洲榜首,居全球第6。 世界性別差距評比重點主要檢視男女在社經地位學習機會政治參與衛生福利等平權機會上是否有所落差再以各該指標檢視傳統以陽剛男性為主力的國軍部隊對於致力追求男女平等秉性別平權打造友善和諧環境的成效表現亮眼。 《世界人權宣言》的目標之一,是性別平權;強調男女平等同享公民權益的重要性,力求兩性都能在政治、經濟、社會和家庭中被平等對待,不因性別歧視而剝奪女性參政權或工作權、受教權。 相對於此,男性也可以跳脫性別刻板化束縛,擁有更多元自主彈性機會,以及進入非典型行業工作和生活的機會。

  8. 嚴巧珊. 壹、前言. 「 做兵是男性從少年進入成年的一項重要儀式―「 當過兵的才是男人」,男性透過軍事培訓養成男子氣概,當兵經驗更成為男性共同的成長印記而女性當兵, 則是從具時代背景因素下的特殊事件中展開, 依文獻資料記載,我國女性軍人參軍可追溯至民國以前的戰爭與革命事件作為開端,後續因應社會人力結構變化及國防實需, 民國80 年起,國軍開始擴大招收女性專業軍、 士官人力(專長分配也從以往的政工及護理兩項, 增加航海、飛行、 財務、 修護、 木工、 通信、 兵工、補給及資訊等20 多項領域), 民國83年三軍官校招收女性學生、 民國95年起開放女性志願士兵入營, 逐步造就女性軍官、士官與士兵比例提升。 而性別主流化的推動更加速了女性軍人參軍的進程。