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2015年3月10日 · 一、確認相對人103年7月21日通知以「同意值班」作為核發102年度獎勵金10,000元之唯一標準，致參與拒絕值班活動而不同意值班之勞工即申請人袁 、董 、李甲 、駱 、吳 、林 、黃 、趙 、鄭 、王甲 等10人未能領取獎勵金之行為，構成
2015年4月16日 · 張鑫隆(東華大學財法所/勞動視野工作室顧問) 圖片來源：中捷意外》台中市府：勞動檢查由中央負責（記者許國禎翻攝 ...
2014年2月21日 · 勞工遇到雇主另立公司脫產，並拖欠薪資時，應如何利用各項法律途逕來保障自身權利？. 本工作室於近日接獲會員遇有這類勞資爭議，就此提出「向法院聲請假扣押」、法院聲請核發支付命令」以及「工資墊償基金」的建議，分別說明如下。. 蔡晴羽律師(勞動 ...
2016年2月15日 · 勞動視野工作室自2011年開始提供網路勞動法律諮詢以來，接到相當多類似<案例1>用最低服務年限條款之違約金綁住勞工不能離職的案例。 我們都會引用如附表1之最高法院的見解，雇主必須要有提供高成本的專業訓練或支出高額的訓練費用，而且該事業是企業經上沒有他人可以替代之必要性外，約定的期間還必須要有合理性⋯。 <案例1>我之前在oo科技公司任職會計專員，公司當時要求簽「未滿二年離職賠償一個月的薪資」的條款，當時我的薪資四萬元，任職期間都沒有給我專業訓練或支付費用來培訓我，只告訴我公司流程和系統，由同事交接時邊做邊教。 上班後常被要求加班但又沒有加班費，我認為很不合理而離職，雇主要求我付違約金但被我拒絕，現在雇主起訴要求我給付違約金，我該怎麼辦？
2014年12月15日 · 那麼，那些在生產線上長期暴露在高度致癌風險之工作環境，創造當年經濟奇蹟背後之台灣勞工呢？. 籌組自救會、終於登記為「桃園縣原台灣美國無線電公司員工關懷協會」，民國93年在台灣台北地方法院起訴，歷經一審、二審以程序理由駁回訴訟，後經 ...
2014年4月30日 · 各位工作室的會員大家好： 明天就是五一勞動節了，勞動視野工作室誠摯邀請各位一同與我們參加今年的五一遊行。 我們在5月1日13:30在中正紀念堂五號出口集合，將於14:15左右出發，想和我們一起行動
2014年3月29日 · 勞動視野工作室2014.03.29 攝影：鄭怡雯 自318占領立法院的行動以來，雖然倡議罷工的呼聲略顯稀落，但有關工會應否罷工的論辯未曾中斷。 迄今除了萬泰銀行工會明確表態將提出罷
