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透過「行政院兒童家庭防疫補貼網」專屬網站，或是到實體ATM領取
- 教育部長潘文忠表示，家長只需準備符合條件學生的健保卡，以及監護人的金融卡，就能透過「行政院兒童家庭防疫補貼網」專屬網站，或是到實體ATM領取，都免提其他佐證資料。 如果是上網領取，共有4個步驟，依序是進入網站、輸入監護人身分證、輸入孩童健保卡卡號和監護人銀行帳戶、存入戶頭領取成功。 實體ATM也是4個步驟，依序是插入提款卡和輸入密碼、選擇孩童家庭防疫補貼、輸入健保卡卡號、領取現金成功。 教育部下午召開線上記者會，媒體問及，少數學生家長因債務問題等，沒有金融卡或銀行帳戶，或是監護人沒有實際照顧孩童等狀況 ...
news.ebc.net.tw/news/living/263827
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2022年5月4日 · 只要符合相關資格，就能申請每日1000元的防疫補償金。不過，防疫補償是針對限制人身自由的補償措施，自主防疫、自主健康管理、預防性停課，皆不可申請防疫補償；而確診者隔離治療，還有確診者在家裡居家照護，也不可申請防疫補償。
2022年5月6日 · 本人須持有衛生主管機關開立的居家檢疫、隔離通知書（包含集中檢疫或隔離），且隔離期間沒有支領薪資、未領有其他性質相同補助、無違反隔離或檢疫相關規定。 照護隔離者： 首要條件是，家屬為照顧生活不能自理（如：就讀國小、未滿12歲的兒童，詳細如下）的受隔離者或檢疫者，而請假或無法從事工作，而且受照護者持有居家隔離通知書、無違反隔離或檢疫相關規定。 要注意的是，照護者本人原本需有工作，而且為照顧而沒有領薪水才符合資格，如原本為家管者、退休人員則無法申請。
- 勞動部5日宣布放寬「傷病給付」的請領規定，只要是確診新冠肺炎的勞工保險被保險人，包括： 收治在醫院 加強版集中檢疫所／防疫旅館 居家照護者 以上期間如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4天起，皆可依《勞工保險條例》第33條之規定請領傷病給付，確保勞工給付權益。不過，若勞工在居家照...
- 勞保傷病給付的請求權為5年，被保險人可以在痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過5年都不會影響請領權益。
- 傷病給付申請書： 傷病診斷書。如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」者，可免附診斷書；若暫時無法取得隔離通知書者，可檢附健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面（須包含身分證字號），或其他足資證明確診之相關資料，亦得免附診斷書。
- 勞保傷病給付請領金額，是以事故前6個月平均月投保薪資的50％計算，自不能工作的第4天開始發放至出院日止，以6個月為限。依勞保局網站試算，目前最高投保薪資4萬5800元，以居家照護10天為例，自第4天開始請領，所以可以有7天的傷病給付，最高可以領到5343元。
- 受隔離或檢疫結束之日起算2年內申請，可線上、紙本郵寄或以臨櫃等方式提出申請。 線上申辦網址：點我 臨櫃受理防疫補償窗口各縣市地點：點我
- 前3天「居家隔離」期間，勞工可請「防疫隔離假」，但未強制雇主給薪，如勞工未領薪資，可請領防疫補償金。 後4天「自主防疫」期間，勞工如快篩陰性後，即可配戴口罩外出工作，所以無法請領。
2021年6月11日 · 四步驟領取方式. ．行政院兒童家庭防疫補貼網： 進入 →輸入監護人身分證→輸入孩童健保卡卡號、監護人銀行帳戶→存入戶頭領取成功！ ．ATM： 插入提款卡輸入密碼→選擇孩童家庭防疫補貼→輸入孩童健保卡卡號→現金領取成功！ 若是透過行政院兒童家庭防疫補貼網，進入網站後輸入監護人身分證，並輸入孩童健保卡卡號、監護人銀行帳戶，款項就會存入戶頭。...
2022年4月22日 · 防疫補償申請對象有哪幾類？ 一、居家檢疫者、居家隔離者（包含指定處所居家隔離） 且申請需符合以下條件方可申請： ・接獲衛生局或衛生所開立的「居家隔離通知書」 ・隔離期間沒有領取薪水（原本沒有工作者也可以） ・沒有違反隔離規定（如沒有擅自外出） 二、集中檢疫者、集中隔離者. 且申請需符合以下條件方可申請： ・接獲衛生局或衛生所開立的「隔離通知書」 ・隔離期間沒有領取薪水（原本沒有工作者也可以） ・沒有違反隔離規定（如沒有擅自外出） 三、照顧生活不能自理的受隔離或檢疫之家屬. 且申請需符合以下條件方可申請： ・照顧生活無法自理之隔離對象（如就讀國小、未滿12歲孩童） ・受照顧者接獲居家、集中隔離通知書. ・受照顧者沒有違反隔離規定.
2022年5月20日 · 確診者於居家隔離，可以向勞保局申請「傷病給付」，簡單來說，非因公確診勞工，請「普通傷病假」，可領半薪，也不會被扣全勤， 但若因確診無法工作，也領不到原有薪資，自請假第4天起，還可領最高約3053元的勞保傷病給付，而因公確診者則可請全薪的「公傷病假」，同時還能請領勞保的職災傷病給付，最高6707元。...
二、防疫補償方式： 不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給新臺幣1,000元。 實際領取日數，原則依隔離或檢疫通知單上日期，且必須扣除雇主支領薪資日數。 如國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。 三、申請資格：
一、可以，但111年10月13日入境者免除居家檢疫，所以111年10月13日以後照顧檢疫者，不得請領照顧者防疫補償；同樣的，111年11月7日接觸者已改自主防疫而未限制人身自由，因此111年11月7日以後，照顧隔離者也不能請領照顧者防疫補償。
