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2024年1月30日 · 離職員工來源：離職237人主要集中在研發和銷售部門，佔總離職人數的95%；離職人員主要集中在基層崗位，其中實驗室技術員、銷售經理、研究員、銷售代表佔總離職人數的84%。
競爭狀態下較不可能有低度壓力的職務，為何離職人員要離開現職前往其他公司就職，確 仍選擇相同產業內的工作居多，那為何還需要離職呢?這是本研究的第二個研究動機。
2021年11月30日 · 根據2021年《人資F.B.I.報告》觀察指出，近二年企業新人留任率表現，2020年優於2019年；企業離職率概況2020年亦高於2019年。. 詳細以企業員工規模及產業類別觀察，各有不同數據。. 文／104人力銀行. 《 職場力 》小編根據104人力銀行於2021年所提出的《人資 ...
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一個人離職的原因是什麼?
如何呈現每年的離職人數?
離職率怎麼算?
如何避免優秀人員的離職?
從事特別危害健康作業勞工之接受特殊健康檢查人次－按作業種類及檢查結果分. 職業災害勞工保護補助概況. 職業災害預防及其他勞動保障補助. 勞動檢查. 統計圖 pdf. 勞動檢查概況. 事業單位經勞動檢查違反勞動基準法及職業安全衛生法移送處分情形. 經指定 ...
2022年1月5日 · 此5個層面為「 成長價值 」、「 經濟報酬 」、「 人際價值 」、「 組織安全與安定 」及「 變化性 」，期盼瞭解員工對於工作職務在意的因素，提供雇主作為員工職涯發展規劃的參考，建立友善職場，以促進勞資雙方關係的穩定與和諧。
積公司男性員工佔比逾六成，而在主管人員、 專業人員及助理人員當中，男性員工高達八成 以上；至於「生產線技術人員」則以女性為主
2024年5月30日 · 工業部門全時受僱員工人數為339.1萬人，其中以製造業283.6萬人占83.6%最多，故工業部門之各大職類人數結構與製造業相近，均以技藝、機械設備操作及組裝人員逾半最高，工業部門達51.2%，製造業達51.7%，其次為技術員及助理專業人員，分占15.1%及15.4
