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19 小時前 · 颱風假不上班也不給薪合理嗎？ 若颱風災情影響到勞工出勤安全，公司決定放颱風假，雇主是「可以」不發放當日工資的，但不能將勞工缺席視為「曠職」，也不得扣發全勤獎金，或要求員工請事假或特休，更不可以此作為理由解雇勞工。
1 天前 · 勞工「颱風假」未出勤、雇主可不給薪. 一表看懂「颱風假與給薪規定」 「颱風災損」可3步驟申請減稅，9大稅捐減免申報方式及期限一覽. 颱風天出勤途中如遇車禍誤點，遲到該怎麼算？ 9個常見「颱風假情境」，你都知道解答了嗎？ 夏秋之際台灣常有颱風侵襲，針對「颱風假」的放假標準、計薪原則，近年常躍上新聞版面的討論，104人力銀行以及 《104職場力》 過去也曾為大家整理多篇說明文章，包括〈你知道「颱風假」不是假嗎？ 停班停課標準？ 可拒絕出勤嗎？ ｜颱風假常見QA總整理〉、〈【颱風假懶人包】9個常見颱風假QA：居住地／上班地（含行經地區）停班停課，即可不出勤！ 〉、〈勞工的「特休」剛好跟颱風假撞期同天，該如何處理？ 〉等文章。
2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-08 點閱次數：. 共 3 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁. ::: 本部總機： (02)8995-6866 本部傳真： (02)8590-2960. 勞工諮詢 ...
1 天前 · 一、颱風假「不必」上班. 大家都會問：颱風假到底是不是「假」？ 勞動部和很多專家都說颱風假不是「假」，不是勞基法規定的「假」等解釋，說得很清楚但看得很模糊。 其實勞基法沒有颱風假這名詞，這只是一般的慣用說法而已，我們不必去拘泥颱風假的性質和名稱， 颱風假就是政府宣布規定不必上班的日子，員工有權利不出勤上班，所以沒有要不要上班的疑問。 二、颱風假是「無薪假」 勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。 三、颱風假有上班的必要嗎？ 這裡先不談颱風天工資要如何計算，應該先談颱風假有要上班的必要嗎？ 因為要有上班的前提才有加班費的問題。
19 小時前 · 第18號颱風「山陀兒」來勢洶洶，昨日已有多個縣市宣布放颱風假，中央氣象署今（1）晨2時30分宣布山陀兒正式升級強烈颱風。勞動部提醒，如工作 ...
2024年7月24日 · 如颱風停班遇休假日，雇主出於營業需求要求員工出勤，依《勞基法》應合法給予員工加班費。 以1天上班8小時為例計算： 加班前2小時：（每小時工資）×（4/3）× 2
勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假，還能放假嗎？ 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢，行政院網站一鍵查得到！ 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. Haagen-Dazs. 23人招募中. 享有員工旅遊、外商企業、優於勞基法之休假、員工購物優惠、進修補助. 【新竹遠百】哈根達斯門市工讀生/ 時薪人員. 時薪 200 至 207 元. 【林口三井店】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理. 月薪 33,000 元以上. 查看全部. USPACE. 6人招募中. 享有員工旅遊、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、員工分紅. 共享車位開發業務.
A :勞工因天然災害致未出勤,或是居家工作之勞工因受有災情致無法提供勞務,由於不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 . Q7:天然災害發生,公務機關(構)等及其他性質特殊事業勞工出勤及工資如何規範? . A:公務機關(構)、公私立學校、公用事業、郵電事業、交通事業及其他性質特殊之事業,天然災害發生時(後),勞工出勤管理及工資給付事項,其他法令另有規定者,依其規定辦理;未有規定者,參照本要點辦理。 二、工資給付. Q1:勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? . A:勞工因天然災害無法出勤,與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同,亦難歸責於雇主,然雇主本應照扶勞工, 宜不扣發工資。
2021年7月20日 · 颱風來襲勞工是否出勤，須以安全為首要考量。. 居家工作勞工依原約定履行勞務，雇主應照給工資；若因受有影響，無法提供勞務，雇主不得予以不利之處分。. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 勞動部表示，颱風等天然災害發生時，由於外出工作有所風險，勞工 ...
2024年7月3日 · 其實，颱風假並未納入《勞動基準法》，薪資怎麼領一定要注意！ 颱風假定義. 颱風假是指當颱風來襲，政府或地方主管機關依《天然災害停止上班及上課作業辦法》發布停班、停課的緊急公告時，勞工可以暫時停止工作的特殊假別。 不同於其他法定的特休假或事假，颱風假只適用於颱風這種天然災害。 勞動部颱風假規定是什麼？ 根據行政院《天然災害停止上班及上課作業辦法》第 4 條規定，當颱風暴風半徑可能經過之地區，風力達一定程度時，各縣市主管機關即可宣布停止上班上課。 但是，颱風假公告僅適用於公私立學校與公家機關，並未納入《勞動基準法》，無強制規範民營企業，企業可自行決定是否跟進停班。 颱風假不出勤會被扣薪嗎？ 根據勞動部的見解，勞工是否出勤上班，應以人身安全為最高準則。
