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颱風天有上班嗎?
颱風停班怎麼辦?
颱風期間可以退避嗎?
颱風假不給薪合理嗎?
2019年9月29日 · 一、颱風假「不必」上班. 大家都會問：颱風假到底是不是「假」？ 勞動部和很多專家都說颱風假不是「假」，不是勞基法規定的「假」等解釋，說得很清楚但看得很模糊。 其實勞基法沒有颱風假這名詞 ，這只是一般的慣用說法而已，我們不必去拘泥颱風假的性質和名稱， 颱風假就是政府宣布規定不必上班的日子，員工有權利不出勤上班，所以沒有要不要上班的疑問。 二、颱風假是「無薪假」 勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分 ，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。 三、颱風假有上班的必要嗎？ 這裡先不談颱風天工資要如何計算，應該先談颱風假有要上班的必要嗎？ 因為要有上班的前提才有加班費的問題。
2023年10月4日 · 104 人力銀行表示，每間企業都應訂定相關工作規則，颱風天員工未上班，因為沒有提供勞務，企業可以不支薪，但多數企業會選擇支薪；若是颱風假企業仍要求員工出勤，因颱風假為一般上班日非假期，企業不需另給加班費，除非遇到休息日、國定假日，才需要另外支付加班費。 Q4. 颱風假居家上班可以請補休嗎？ 每周 2 天進辦公室，3 天居家辦公，颱風假當天居家上班，想說因為是居家不影響工作繼續上班，但可以在進辦公室的日子申請補休嗎？
2019年9月30日 · 有放颱風假嗎？台北、新北、桃園、高雄要上班嗎？颱風米塔來襲，哪些縣市要特別嚴防風雨，哪些縣市停班停課？颱風假有加班費嗎？一次看完
2021年7月20日 · Harvepino via shutterstock. 居家上班可以放颱風假嗎？ 勞動部出面說明. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 輕颱烟花逐漸逼近台灣，有民眾也期待是否能迎來颱風假。 然而勞動部表示，就目前居家上班的勞工而言，由於沒有通勤必要，因此就算地方政府宣布放假，仍不可以此為由拒絕上班。 台灣去年僅對 5 個颱風發布警報，其中只有閃電颱風發布陸上颱風警報，且全數皆未登陸；若今年烟花颱風撲台宣布放假，將會是疫情以來首次颱風假。 居家辦公沒有通勤風險，不能因颱風停班就放「颱風假」 由於今年台灣爆發本土疫情，陸續有公司採行居家上班的工作模式。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛告訴中央社記者，就現在居家上班的情況而言，勞工沒有通勤的風險，不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務。
2018年7月10日 · 1. 工作地、居住地、上下班經過地區停班，勞工可告知雇主不出勤，雇主可不給薪. 依勞動部公告的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工工作地、居住地或正常上下班所經過的地區，該轄區首長宣布停止辦公，而勞工未出勤時，公司就不得視為曠工、遲到或要求勞工以事假或其他假別處理，並於出勤紀錄以「颱風停班」註記，不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或給予不利處分。 例如勞工居住於桃園市，工作地卻在台北市，上班途經新北市，只要其中一縣市宣布停止上班，即適用該規定。 勞動局指出，颱風期間如果勞工發現出勤恐危害生命安全，可向雇主說明後，行使「退避權」不出勤，自行停止工作退避到安全場所，雇主可不給付這段時間的工資，不得強迫勞工出勤。 如果雇主需要勞工出勤，必須徵得勞工同意。
2024年4月7日 · 介紹變形工時之前，必須要先了解正常工時的概念，根據《勞基法》第 30 條與第 36 條，勞工每日正常工時為 8 小時，每周 40 小時，每 7 日應有 1 天例假及 1 天休息日，例假無特殊理由（天災、事故或突發狀況），雇主不得要求員工出勤。 然而，為了配合不同行業的排班需求，像是製造業在旺季處理大量訂單、運輸業在年節假期加班，《勞基法》第 30 條與第 36 條另外訂立 2 周、4 周和 8 周彈性工時，又稱為變形工時。 簡單來講，就是開放正常工時可以挪移到「本來要算加班」的工時。 例如：周一和周二的正常工時各是 8 小時，若企業實施 2 周變形工時，周一、周二工時可以調成 10 小時、6 小時，但總時數不變，周一增加的 2 小時可不算加班費。
2019年9月30日 · 颱風來襲，大家最關心的就是有沒有放颱風假了，而這次颱風來勢洶洶，你做好防颱準備了嗎？人在國外，聽不懂國際媒體的氣象播報？別擔心，聽懂關鍵字就夠了！快來看看這些與颱風有關的英文吧！
