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  1. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動視野論壇】 貧富差距反向拉距與經濟民主的基石：民主工會 ...

    2015年11月5日 · ISBN：978-986-307-087-0. 出版日期：2015.03.20. 編輯室報告／勞動視野工作室：. 經過近一年的企劃，勞動視野工作室與香港全球化監察暨台灣自主工聯合作協力，終於在今年 (2015年)春天將《為何我們需要工會》乙書的中文譯本推出於台灣勞動者們的面前，在工會力量 ...

  2. laborvision.pixnet.net › blog › post台灣關廠風暴再掀，工人危機何時緩解？(1)－勞動視野工作室｜痞客邦

    2013年9月10日 · 台灣關廠風暴再掀，工人危機何時緩解？. (1) ──奇力光電關廠事件大事記. 撰文／吳宜臻（勞動視野工作室企劃宣傳部）. [照片說明]2013年8月26日，奇力光電三百名員工到台南市政府前抗議。. （拍攝：郭冠均）. 本期(2013年9月)《勞動之友通訊》的主題是「奇力 ...

  3. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動視野論壇】為何香港工人不能缺席雨傘革命？－談階級運動和 ...

    2014年10月15日 · 圖片來源：香港職工會聯盟﹝簡稱職工盟﹞FACEBOOK粉絲專頁（http://ppt.cc/haCh）. 作者前言：本文的目的，是記述此番香港民主運動目前的發展，並從一名台灣觀察者的角度做些許重要思考。. 但對運動本身，除了道義上的支持，不敢奢望有直接幫助，這是 ...

  4. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動視野論壇】離職的自由可以交易嗎？—評最低服務條款 ...

    2016年2月15日 · 日本可以算是一個勞動市場高度彈性化的國家，即便非典型勞動不斷擴張大，亦不會棄守對勞工之離職自由的保護。 如果依日本法院的判斷基來看，我國最高法院所著眼的企業的龐大支出仍是企業風險的一環，並不足以作為限制勞工離職自由的理由，更 ...

  5. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動權益解析】時薪制被改為月薪制致變相減薪!?該怎麼辦? - 勞 ...

    2015年8月17日 · 例如今年(2015年)7月1日開始實施的最低基本工資，時薪與月薪制所計算出的時薪也有相當之差距：. Ü 時薪120元. Ü 月薪為20008元，換算為平均時薪時應以30日計算，因為依據勞基法第39條規定，例假日和特別休假之工資均應照給，所以基本工資的月薪所得 ...

  6. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動視野論壇】19k的「全職工讀生」－另一類非典型勞動的壓榨 ...

    2014年7月16日 · 張鑫隆(東華大學財法所助理教授、勞動視野工作室顧問) 今年(2014年)5月20日蘋果日網路版出現了斗大的標題：「郭董快來當校長 東華大學19K徵助理」。事後學校馬上更正說，那是徵「全職工讀生

  7. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動權益】訴訟前在法院調解程序中被刁難，怎麼辦？ @ 勞動視 ...

    2014年11月3日 · （一） 由於案件調解或實際法院審理中，調委或法官都享有很大裁量權可以決定何時開庭、如何進行，因此較難認為是兩造的任何一方拖延所致，如是因為庭期間定的很長，或經常開庭沒有進展，建議以書狀委婉說明自己必須往返桃園及花蓮進行訴訟，耗費諸多