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4/30 (五)-5/2 (日)
- (民國110年)2021行事曆 五月 51勞動節連假（3天）：4/30 (五)-5/2 (日) ~勞工專屬 *今年5/1日勞動節剛好是周六，依「勞動基準法」規定，雇主應依法給假並給薪，若休假日適逢勞工例假或休息日，也應於其他工作日補休，建議可比照銀行約定在4/30日補休。
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2021年6月2日 · (人事行政局版)民國110年行事曆(2021行事曆)連假中包含元旦,春節過年,228紀念日,清明連假,勞動節連假,端午連假,中秋連假,雙十連假..共有9個國定假日，總放假天為116天。2021行事曆(民國110年行事曆)3天以上連假、國定假日一覽 110年元旦（3天）：1/1(五)-1/
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人事行政局公布的資料中，2021年假行事曆（民國110年假行事曆）中包含元旦、春節、年假、228紀念日、清明連假、勞動節、端午連假、中秋連假、雙十連假等連假資訊。 此頁面除了請假攻略，讓你知道怎樣請假可以放最多天，並提供補班日資訊。 2021連續假期. 總共有8個，分別是： 元旦 1月1日～1月3日（3天） 農曆春節連假 2月10日～2月16日（7天） 228和平紀念日 2月27日～3月1日（3天） 兒童節及民族掃墓節 4月2日～4月5日（4天） 勞動節（*勞工適用） 4月30日～5月2日（3天） 端午節 6月12日～6月14日（3天） 中秋節 9月18日～9月21日（4天） 雙十國慶日 10月9日～10月11日（3天） 111年元旦 12月31日～111年1月2日（3天）
51勞動節 1天 05/01(六) 勞工適用。勞動節為勞動基準法第37條所定之休假日，遇例假或休息日者，應予補休節遇例假日 (勞資雙方自行協商補放假日)。 端午節 3天 06/12(六)~06/14(一) 端午節連續假期。 中秋節 4天 9/18(六)~9/21(二) 因應中秋連假，9/20(一9/11(六
【2021年行事曆】人事行政總處中華民國110年行事曆. 人事行政總處已於109年5月28日公布中華民國110年 (西元2021年)政府行政機關辦公日曆表. 2021連假. 補上班. 辦公日曆表. 依據. 若有疑義請以原始網站資料為準 ： 行政院人事行政總處全球資訊網-DGPA- 摘錄「紀念日及節日實施辦法」部分條文. 103年6月11日台內民字第1030182404號令修正. 第五條之一. 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。 但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。 摘錄「公務人員週休二日實施辦法」部分條文.
2021年4月26日 · 根據《勞動基準法》第37條規定，每年的5月1日為「勞動節」、是勞工應放假之日（俗稱為「國定假日」），雇主應在該日依法給假並支薪；如徵得勞工同意於休假日出勤，則需依規定 提供「加倍發給」的薪酬工資 。 由於今年（2021年）的「勞動節」適逢週六（休息日），因此 勞動部的新聞稿 加以說明表示：「休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。 舉例而言，今（110）年勞動節為星期六，如遇勞雇雙方原約定之休息日，應擇日補假，又勞雇雙方如約定於4月30日補假，補假當天性質為國定假日。 勞動部〈 5月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 小編劃重點 ：勞動節若逢例假或休息日，應於其他工作日補休；如雇主另外要求勞工於約定補假日出勤，則依法需提供「加倍發給」的薪酬工資。
2016年4月18日 · 勞動部表示，「 5 月 1 日勞動節」係《勞動基準法》第 37 條及其施行細則第 23 條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。 本 (105) 年「 5 月 1 日勞動節」為星期日，如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。 勞動部進一步說明，依勞動基準法施行細則第 23 條之 1 規定，《勞動基準法》第 37 條所定休假，遇勞工之例假或因法定正常工作時間修正縮減致無庸出勤之時間者，應於其他工作日補休，至補休日期可由勞資雙方協商合意。 爰本 (105) 年「 5 月 1 日勞動節」如適逢勞工之例假或休息日，雇主必須讓勞工於其他工作日補休。 補休日性質為國定假日，雇主如徵得勞工同意於該補休日出勤，工資應加倍發給。
2020年6月8日 · 想知道2021年的國定假日、彈性放假、補休等行事曆嗎？快來下載Workforce勞動力量提供的人事行政總處行事曆吧！
