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  2. 其他人也問了

  3. blog.104.com.tw › labor-day-leave-rules【2024最新】5月1日「勞動節」哪些產業可放假？法定休假日出勤要 ...

    2024年4月29日 · 民國113年勞動節（5月1日）適逢星期三，性質為「法定休假日」，因此符合規定的產業勞工在當天直接放假即可。. 如果勞工的「例假」或「休息日」剛好與勞動節同一日，依《 勞動基準法 》 施行細則第23條之1 規定，應由勞雇雙方協商擇日補假，而5月1 ...

  4. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 329635月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 - 勞動 ...

    勞動部表示，依《勞動基準法》第 37 條規定，「勞動節」（ 5 月 1 日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休 ...

  5. udn.com › news › story51勞動節沒全國放假！軍公教、7大行業仍要上班…這天算國 ...

    2024年4月30日 · 5月1日「51勞動節」多數勞工都能依照《勞動基準法》休假一天，但仍有部分族群需要照常上班，過去至今陸續傳出修法的消息，研議究竟是否要 ...

  6. portal.workdo.co › zh-hant › post-20240426-newspost2024 年度的 5/1 勞動節可以放假嗎？出勤上班薪水如何算？ WorkDo

    2024年4月26日 · 今年度的 5/1 勞動節為星期三，多數上班族都能放假一天，至於需要出勤的勞工朋友們知道自己的薪資該怎麼算嗎? 來來來，看這邊，WorkDo 幫您整理好了歐!

  7. www.mol.gov.tw › 1607/28690/2282 › 2284/2292/72385月1日「勞動節」休（補）假相關疑義問答 - 勞動部全球資訊網

    Q：勞工於5月1日出勤，工資如何發給? A： 1.5 月 1 日「勞動節」係現行《勞動基準法》第 37 條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），勞資雙方原約定之「工作日」如適逢該日，應予放假且工資照給。

  8. www.businesstoday.com.tw › article › category51勞動節「沒有」全國放假！軍公教＋7大行業仍要上班…這 ...

    2024年4月29日 · 勞動部指出，5 月 1 日勞動節依現行《勞動基準法》第 37 條規定，屬於應放假之日（即國定假日）。 勞資雙方原約定的「工作日」如適逢五一勞動節，應給予放假且照給工資。

  9. finance.ettoday.net › news › 1959300五一勞動節碰上假日怎麼辦？ 出勤薪資、給補休一次說清楚 | ...

    2021年4月13日 · 勞動部表示，依「勞動基準法」第37條規定，勞動節（5月1日）為勞工應放假日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意在國定假日出勤，工資應依法加倍發給，如果國定假日休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。