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1. 簡短自我介紹. 在首分鐘，你可先作簡短的自白，亦即把履歷表上的經歷以口語傳達，當中包括你最近的職務、有多少年工作經驗、在哪些公司工作過等。 2. 長處. 之後，你便可以列舉3至4個個人長處，例如：「擅於聆聽」、「能獨立工作」、「具有分析力」等，並以簡單的句子總結自己的優點、技能和經驗，突出你為何與其他應徵者不同。 3. 未來動向. 在最後一環，你可以談談自己的職業規劃、對於這份新工作的期許，並解釋為何這所公司和這份工作與你的理想和抱負吻合。 當然，自我介紹的具體內容會隨著擁有不同工作經驗的人而有所不同。 以剛畢業的新鮮人來說，在欠缺工作經驗的情況下，可多把內容的重點放在個人學習表現、課外活動、義工、實習經驗等資料。
1. 求職者搵工面試前做足市場research. 了解自己的市場價值，身上「把把刀」究竟值多少。 求職者可嘗試上網搜尋自己工作技能的可靠資訊，再問自己一句：「我有乜嘢價值同投資回報畀到未來老闆？ 假如你面對一間初創企業（startup），對方未必畀到高人工，假如間公司將會有增長潛力，你就有機會要求對方分公司股份畀你。 2. 訂立入職薪金底線. 完成市場研究後，求職者大概了解自己應得薪金，之後就要決定最低入職薪金，即求職者要多少人工才會接受應聘。 若對方開出人工太低，你即使想儘快搵工成功也無法接受，對方亦不保證入職後會追加，求職者大可坦承表達自己的要求待遇，讓對方知道，自信自己物有所值，若對方不置可否或斷然拒絕，大家就要好來好去。 3. 了解聘請經理或老闆要求.
在信賴和安全的搵工網尋找工作時，有幾點需要小心：. 1. 確認網站的可信度. 選擇信譽良好且廣為人知的搵工網站，查詢網站的評論和評級，確保它們有良好的口碑並提供可靠的就業機會。. 避免使用未經驗證或聲譽不佳的網站，以免遭受詐騙或個人信息被盜的 ...
然而，面試過程常常令人緊張和不安，因此掌握一些關鍵的面試技巧將對你的成功至關重要。. 本文將提供一些實用的建議，幫助你在面試中表現出色並增加獲得職位的機會。. 1. 前準備：. A. 研究公司：在面試前，深入研究公司的背景、價值觀、產品和服務 ...
考慮轉工的7個關鍵. 1. 職業發展. 一些人可能感到他們目前的工作無法提供足夠的職業發展機會。. 他們可能希望在新的工作中獲得更多的挑戰、成長和晉升機會。. 2. 興趣和熱情. 有時候，人們發現自己對目前的工作失去了興趣和熱情。. 他們可能希望尋找一份 ...
突出重點. 雇主通常只花幾秒鐘的時間來審查一份履歷，所以你需要確保你的履歷能夠迅速吸引他們的注意力。 在履歷的開頭部分，使用一個簡潔而有力的職業目標或簡介來概括你的專業背景和經驗。 在列出你的工作經驗和學歷時，使用精簡的條目，突出你在每個職位中取得的成就和貢獻。 使用有力的動詞和數據來量化你的成就，讓雇主能夠更好地理解你的價值。 3. 強調關鍵技能. 在履歷中，特別強調與目標職位相關的關鍵技能。 列出你在這些技能方面的專業知識和經驗，並提供相關的例子來證明你的能力。 如果你有相關的證書或執照，也記得在履歷中提及它們。 強調你的關鍵技能可以使你在眾多求職者中脫穎而出。 4. 適度的長度和格式. 履歷應該清晰、簡潔且易於閱讀。 一般來說，一份履歷不應該超過兩頁。
1. 建立職業目標. 在開始求職之前，明確自己的職業目標是非常重要的。 思考自己的興趣、技能和價值觀，並確定自己想要追求的職業方向。 這有助於縮小求職範圍，專注於與自己目標相關的職位。 2. 編寫精簡而有吸引力的履歷. 履歷是畢業生求職的關鍵工具之一。 確保你的履歷簡潔明了，突出重點，重點強調與目標職位相關的技能和經驗。 使用清晰的格式和有吸引力的排版，使你的履歷易於閱讀和理解。 3. 提供優質的求職信. 當你申請一個職位時，求職信是一個重要的附加文件。 在求職信中，強調你對該職位的興趣和適合該職位的原因。 個性化的求職信能夠吸引招聘人員的注意力，並顯示出你對該職位的熱情和動機。 4. 積極利用網絡資源. 當今社會，網絡是求職的重要渠道之一。
