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主 探討霦末報告 協庇護性雕飜個案轉銜至支持性雕飜 或一般性雕飜之輔導機制 Model That Facilitates Transition from Sheltered Employment to Integrated (Supported and Competitive) Employment 計畫 主持人：吳明宜 理教授 計畫共同主持人：林真帄
台灣和美國皆是將庇護性就業及庇護工場視為同義詞,提供給有工作意願但工作能力不足的身心障礙者的就業模式稱為庇護性就業,而提供的工作現場則稱為庇護工場。 庇護工場的特徵. 庇護工場是設置在社區中,藉由保護性的機構環境提供訓練計劃,給無法立即進入一般職場的身心障礙者體驗職場生態的機會;或提供給無法進入一般職場者一個持續安置及訓練的場地。 庇護工場具有身心障礙者集中工作、需要輔助人力、和過渡性角色等特徵,且就經營面來說,具有須兼顧輔導與經濟雙重目標以及國家財務補助不可或缺二項特徵。 相較於社區本位的就業服務模式,庇護性就業較屬於機構式、隔離式的服務模式,屬於較少與社區互動、較具保護性、且由父母決定的環境。 適合安置於庇護工場的對象.
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勞動部勞動力發展署委託辦理 102年度高屏澎東區身心障礙者職業重建服務資源中心 支持性就業服務的支持內容分析及 其對於長期穩定就業之影響探討 期末報告 主辦單位：勞動部勞動力發展署 承辦單位：國立高雄師範大學
2 看法。帚氛敌棌上述履法廄旨述：（1）104 嶓105 嵗我國泸撯小額溡務崚支憔履 扶忥揎行志況，岙括揸应忥懕扶橱礙潾型樊廕就柄問題，彠採峨忥改善履嵘，岄 屋小額溡務崚支憔忥嵟效；（ 2）會廀峨樊峖廀峨小額溡務崚支憔忥屡持彘就徎員
職業重建個案管理工作尝屏之編撰 P.2 服務接受者與專業人員為岅等關係，要能醚供知後選擇的機會，有自尾決定自己 服務計畫的權利，甚或成為個別化服務計畫的尾要擬定者。 二、岩於岗峭毢點看待個殱的理念受到重視，專業人員醚供服務時，屣能不
功能越佳，適應能力越好，工作穩定度越高（黨謙光，2009；李 玉錦、張正芬，2013）。巨觀而言，注意力、工作記憶、衝動控制、情緒調控等認知功能缺損被 認為與就業核心能力密不可分，是穩定就業的重要預測因子，認知功能缺損程度 ...
