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  2. 研究主持人:張彧副教授. 1. (身心障礙者提早退休、勞工保險失能年金給付 與職業重建機制之探討 ) 期末報告. 壹、 緣起與目的. 對於多數人而言,工作提供給我們生活及經濟上的保障,象徵社 會地位及成就,可以實現人生目標,讓我們有歸屬感、獨立自主及 ...

  3. 特殊教育與職業輔導評量等相關專業人員組成之專業團隊鑑定及評估,領有身 心障礙證明者。 國內相關法規中亦針對視障者有明確定義,可從衛生福利部《身心障礙者

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  5. 障礙申請職務再設計服務。根據過去全國中高齡服務的統計分析可知,101-104 年間,五個分署(北基宜花金馬區、桃竹苗區、中彰投區、雲嘉南區與高屏澎東 區)總計有超過650 家廠商,3700 名以上中高齡員工申請職務再設計,然過去

  6. 身心障礙庇護性就業者產能核薪注意事項. 100年5月3日勞職特字第1000507054號函. 一、行政院勞工委員會為維護身心障礙庇護性就業者之勞動權益,促使進用單位(以下稱雇主)建立公開透明之核薪制度及合宜之產能評估方式,並為協助直轄市、縣(市)勞工主管機關落實 ...

  7. 我濸身心皦礙者竖珹重建相關瀚珹服務的犰展,瀾1997年身心皦礙 者保護法明淊竖珹重建服務內容至今正好20年,而竖珹重建服務系焖的 犰展過程、及瀚珹人渲角色功潑的演變過程中,也反映出服務烤念瘿時済

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