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主辦單位:中華民國行政院勞工委員會職業訓練局. 承辦單位:國立高雄師範大學. 中 華 民 國 97 年 12 月 31 日. 精障者職評追蹤與職重個管模式 . 一、背景與目標 . 慢性精神疾患者(以下簡稱精障者)佔身心障礙人口數的9.28%(內政部,94),而18-64. 歲適合就業的年齡層的精障者佔所有精障者92.0%(內政部,92)。 但是,截至目前為止,缺. 乏追蹤研究顯示什麼樣的特性的精障案主比較能從職業重建服務中受益。 因此,本中心分析. 現階段精障者接受職業輔導評量之後,職評報告於職業重建服務的應用程度。 精障者職業重建的過程中必須同時兼顧復健與就業的需求。 然而,目前精障者使用職業.
1 97年度身心障礙者社區化就業服務專案單位業務評鑑報告 壹、前言 民國82年行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）針對功 能較低的重度身心障礙者，或社會適應能力較低如慢性精神病患者，或在學習上有類化及溝通困難的中、重度智能障礙等身心障礙者，訂
巧 2. 心智障礙者就業需 求之生態評估 3. 家長就業需求的認 知及其對障礙者就 業安置的影響 職業輔導評量 專題研究、職 業輔導評量實 務 提供心智障 礙者工作技 能訓練與生 活技能訓練 的能力 心智障礙者 的工作技能 訓練 6 以實例討論瞭解如 何協助心智
執行者：徐淑婷、陳樺萱 一、緣起與目的 根據內政部統計，97 年底領有身心障礙手冊者達104 萬人，領有手冊之身 心障礙人口占總人口比率4.5％。其中，慢性精神疾患者(以下簡稱精障者)在所 有身心障礙者14 類中排名第四，已略超過10 萬人。在這族群中，18
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門，負責資訊專案系統推展、運用、管理與規劃等業務。聽障的徐子翔，負責擔 任不需和客戶溝通的財產管理及帳務工作。至於極重度多重障礙的許鈺欣，則負 責總處文卷室檔案資料管理。而為協助身障員工適應職場，福利總處除增設無障
