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106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
根據勞動部勞動力發展署2016 年2 月公之中高齡者職務 再設計作業手冊 中有關職務再設計的實施，共分為以下10 個步驟：（1）界定問題；（2）職務調. 23. 整；（3）調整設備；（4）使用輔具；（5）使用輔具於不同情況；（6）調整輔具； （7）設計新輔具；（8 ...
庇護工場被定義為是具結構化環境與個別職業目標的以工作為導向之職業 復健場域，運用工作經驗的累積與相關服務協助身心障礙者朝向社區生活與具生 產力的職業狀態（Goldenson et al., 1980）。使具有智力或發展障礙的障礙者能在
2 求，提供適時、適量且適性的支持介入，並協助發揮個人優勢，發揮 適性安置的精神。 第二節 目的 本主題探討的主旨是 (1) 瞭解接受支持性就業服務之自閉症求 職者之特質與就業狀況； (2) 探討就業服務人員（以下稱就服員）針
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