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研究主持人:張彧副教授. 「聽語障者之職業重建服務需求探討」 期末報告. 壹、緣起與目的. 一、緣起 就業對於身心障礙者而言具有非常重要的意義,能進入競爭性工 作場所就業,不僅能使身心障礙者能賺取合理薪資及獲得工作福利, 減少對福利津貼的依賴 ...
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5 2. 盛行率 根據內十部統稌處,內十統稌通酒(岙95)的酒告,94 年底領有身尚障礙尝屏 者翥93 冠8千人,翛93 年底增展3冠人或增3.2%;領有尝屏之身尚障礙人口屟總 人口尬率4.1%,呈逐年上升趨僄,十年來已醚升2.3 積百分點。
(一) 人的特質:評量身心障礙者的可就業性(Employability),指的是瞭解身心 障礙者是否做好了就業準備(Work Readiness),此大項主要是分析他們基 本的身心功能表現,同時也分析他們的職業興趣、職業性向以及對工作 的期待、要求,以做為訂定就業方向之1.
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
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