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中彰投區身心障礙者職業重建服務資源中心. 【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告. 方案主持人:王敏行教授、鳳華教授. 方案小組成員:曾中斌、陳宛瑩、李敏聰、林煒翔、陳冠霖. 中華民國 1 0 2 年 1 2 月. 目錄. 壹、緣起與目的.............................................................................. 1. 貳、方法與過程.............................................................................. 2.
台南市政府-吳富美 合計 4縣市、6位職管員 5縣市、6位職管員 2縣市、4位職管員 ※ 底線加註者，表示於該梯次新加入之成員。 ※ 說明： 1第一梯次北/中/南區各2位職業重建個案管理員，三區合計6位；第一梯次北/中/南區各2位職業重建個案管理員，持續參與
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署委託社團法人臺灣職能治療學會辦理桃竹苗區身心障礙者職業重建服務資源中心 林煒翔，2015、傅馨瑩，2016)。然雖有相關培育與專業技術養成的制度、專業時數與 繼續教育時數制度，但職管員的角色多元，服務使用者的需求與問題複雜，且在執行過
3 10. 問：「開訓日」有加入就保、勞保或農保，如課程中離職，可以領到補助費用 嗎？ 答：可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準，即學員於開訓日當日具就業 保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分，即使上課期間發生轉換工作情
102 年度區域性身心障礙者職業重建服務資源中心 (高屏澎東區)主題探討 期末報告 支持性就業服務的支持內容分析及其對於長期穩定就業之影響探討 共同主持人：吳明宜 成員：莊巧玲 黃國裕 陳樺萱 范文昇 林雅玲
透過行動研究歷程,研究團隊依據雲嘉南區目前中高齡職務再設計執行方式,再依行動研究原則分階段導入職務再設計服務,實際協助翊元精密工業股份有限公司之中高齡勞工釐清其職務再設計需求,相關個案概述、工作分析、職務再設計個別改善計畫擬定與服務過程 ...
