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一、本月就業市場提要說明. (一)國內景氣觀測. 1. 景氣對策信號: 113 年2 月景氣對策信號綜合判斷分數為29分,較上月增加2 分,燈號續呈綠燈。 其中,雖貨幣總計數M1B及批發、零售及餐飲業營業額分數下降,但海關出口值、工業生產指數、工業及服務業加班工時分數皆上升,加上領先及同時指標續呈上升,顯示國內景氣持續復甦。 2. 海關商品貿易: 113 年2 月出口314.3 億美元,主因2月適逢春節連假,工作天數較少,加以若干出貨及庫存回補提前至 1 月,但在人工智慧等新興科技應用強力挹注下,出口仍較上年同月增加1.3%,連續. 4 個月正成長。 累計1 至2 月出口增9.7%。 2月主要貨品出口因春節連假天數較少之故,普遍較上年同月滑落,僅資通與視聽產品受惠於.
依據身心障礙者權益保障法,身心障礙者庇護性就業服務係針對有就業意願但就業能力不足,無法進入競爭性就業市場之身心障礙者,經職業輔導評量,提供長期就業支持的就業服務。 工場是心智類身心障礙者的主要就業安置模式。由於此類身心障礙者的學習能力較弱,無法於中等學校畢業後即具備進入一般職場的基本就業能力,經一段時間的長期培訓都未必能克服此障礙情況,因此會安置於庇護工場來進行職業陶冶或就業能力強�. 為什麼要將庇護員工從庇護工場轉銜至一般職場? 依據補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫(民國104 年9 月10日),庇護工場辦理庇護性就業服務暨進用庇護性就業者應注意事項第五條,庇護性就業服務流程第四項:庇護就業者工作能力提升後,庇護工場得依其意願積極協助進入一般性或支持性就業職場。
障別,協會在其正式任職前,都會讓彼此介紹自己的障礙與特徵,以便工作分配上能相互支援,減少障礙造成的負面影響。. 協會同時提供完善的無障礙設施,如降低書籍、文件、電腦、影印機等擺設位置,方便肢障員工拿取;也統一地點擺放物品,便利視障員工記憶位置 ...
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- 2 - 彰化縣身心障礙者就業現況及就業需求調查研究計畫 一、計畫目標：本研究之主要目的在於調查彰化縣可就業身心障礙者 （15 歲以上至65 歲以下）就業現況及就業需求，藉以了解各級勞 工主管機關提供給身心障礙者之就業服務措施是否切合該身障者
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