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3. 障別,協會在其正式任職前,都會讓彼此介紹自己的障礙與特徵,以便工作分配上能相互支援,減少障礙造成的負面影響。. 協會同時提供完善的無障礙設施,如降低書籍、文件、電腦、影印機等擺設位置,方便肢障員工拿取;也統一地點擺放物品,便利視障員工記憶位置 ...
答:本方案3 年補助7萬元訓練費用的計算方式,是以學員初次參與「產業人才投資方案」或「充電起飛計畫─補助在職勞工及自營作業者參訓」或照顧服務職類職業訓練的課程開訓日起算3年,期滿後自再次參與前開計畫的課程開訓日起重新起算。. 例如: 小明以在職 ...
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總編號 項次 縣市別 許可證字 號 機構名稱 機構地址 機構電話 負責人姓名 機構性質 首次發給執 照日期 許可證有效期限 經營業務 項目 資本額 從業人員 人數 直轄市、縣（市）政府許可仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構
3 透過環環相扣的「333」人才發展政策，在競爭激烈的 汽車市場中，成為最具魅力的領導品牌。 5 金百利克拉克台灣 分公司 (英屬蓋曼群島商金百利克 拉克股份有限公司臺灣分 公司) 金百利克拉克台灣分公司
肌肉萎縮症患者就業困難、就業方向以及職業重建支持 策略之探討 壹、緣起與目的： 一、緣起 2014 年冰桶挑戰（Ice Bucket Challenge）引發國際社會對於漸凍人等肌肉萎縮罕見疾 病的一連串關注與討論。所謂的罕見疾病（Rare disorders or Rare diseases）指的是 ...
