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106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
根據勞動部勞動力發展署2016 年2 月公之中高齡者職務 再設計作業手冊 中有關職務再設計的實施，共分為以下10 個步驟：（1）界定問題；（2）職務調. 23. 整；（3）調整設備；（4）使用輔具；（5）使用輔具於不同情況；（6）調整輔具； （7）設計新輔具；（8 ...
職業重建個案管理工作尝屏之編撰 P.2 服務接受者與專業人員為岅等關係，要能醚供知後選擇的機會，有自尾決定自己 服務計畫的權利，甚或成為個別化服務計畫的尾要擬定者。 二、岩於岗峭毢點看待個殱的理念受到重視，專業人員醚供服務時，屣能不
2 求，提供適時、適量且適性的支持介入，並協助發揮個人優勢，發揮 適性安置的精神。 第二節 目的 本主題探討的主旨是 (1) 瞭解接受支持性就業服務之自閉症求 職者之特質與就業狀況； (2) 探討就業服務人員（以下稱就服員）針
【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告
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轉介者進行個案資料分析方法步驟如下： 1. 彙整個案資料（晤談記錄、教育、醫療、家庭狀況等相關資料）。 2. 進行個案資料分析。對於已有工作及職訓經驗、長期從事某種嗜好、或是 擁有家管庶務經驗之個案，可以考慮進行可轉移工作技能分析。 3.
