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的橋梁(張玲如、邱琬瑜，2014；黃明玉、郭俊巖，2009)，對專業化的發展佔有相當重 要的地位。 目前臺灣職業重建服務專業人員的專業支持機制，大致上有專業養成訓練、繼續教
103年主題探討期末報告 - 台灣就業通
邱滿艷 、魱由娣、呂沅峻、鮇玉燕、魱冠良，2015 。ꌥ著不斷的檢討和修正，國內的 馳再魁鞦逐年ꆹ整。只雨此鵎服馳雖已行之有年，但從統鞦資顷來靔邱 滿艷、黃河、魱維倫、霑淑倫、鍾鹩韉，2015 ，60%的義馳機構在 場有鰂供身
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中彰投區身心障礙者職業重建服務資源中心. 【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告. 方案主持人:王敏行教授、鳳華教授. 方案小組成員:曾中斌、陳宛瑩、李敏聰、林煒翔、陳冠霖. 中華民國 1 0 2 年 1 2 月. 目錄. 壹、緣起與目的.............................................................................. 1. 貳、方法與過程.............................................................................. 2.
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3. 障別,協會在其正式任職前,都會讓彼此介紹自己的障礙與特徵,以便工作分配上能相互支援,減少障礙造成的負面影響。. 協會同時提供完善的無障礙設施,如降低書籍、文件、電腦、影印機等擺設位置,方便肢障員工拿取;也統一地點擺放物品,便利視障員工記憶位置 ...
