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總編號 項次 縣市別 許可證字 號 機構名稱 機構地址 機構電話 負責人姓 名 機構性質 首次發給執 照日期 許可證有效期限 經營業務 項目 資本額 員工人數 專業人員_證號 直轄市 、縣（市）政府許可仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構
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04-2254-4090 陳霖湘 營利 1100408 114年4月7日 國內就業 服務業務 500萬 4 31 1 臺中市 中市私立 就服第035 號 英商雪莉帕森專業 服務有限公司台灣 分公司 臺中市西區英才 路530號9樓之1 04-3611-1866 林裕斌 營利 1110920 113年9月19日 國內就業 服務業務
而，在支持性就業服務計畫評鑑指標中並無將就業穩定後的追蹤列入評鑑，導致支持性 就業服務單位僅重視服務案量是否達成。陳靜江（2002a）追蹤204 名接受支持性就業 的個案時發現，雖然有79.4%的個案已結案，但就服員表示因礙於規定及因服務案量的
共140題,涵括七個適應指標 工作定向感:代表個人對生活目標、方式、工作方向與職業的自我定向感。. 自主定向:曾經歷過危機與生活挫折考驗,已在工作、職業與生活得到定向。. 追尋方向:正經歷危機,且有模糊的追求方向,較高的焦慮與叛逆的衝突感。. 他主定向 ...
是資產而非負債. 「身心障礙員工是資產而非負債!只要以平常心面對,身障員工只是生理上有缺陷,但仍具有不可忽視的生產力及工作能力。」國防部福利總處說明了單位進用身障員工的多年感想。也因此,國防部福利總處致力營造一個無障礙且公平競爭的職場,不但 ...
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