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透過專家會議討論初步建立之自閉症者職業輔導評量流程圖( 圖一)所示。. 自閉症者欲尋求就業服務會從醫療院所、社福相關機構、家屬或學校教育人員轉介至職業重建窗口受理開案,所謂的職業重建窗口則是握有就業服務相關資源的職業重建管理員或目前的就業 ...
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就業輔導服務，及密集輔導後追蹤至少三個月。陳玫伶（2011）的研究顯示接受支持性 就業的身心障礙者離職率最高是在就業穩定後第三個月，也有不少身心障礙者在就業後 的半年或一年後離職，無法繼續維持就業。因此，除了協助身心障礙者順利進入職場並
面也極為不容易，對於這些障別，就服人員最常運用的支持內容是工作表現、工 作態度、社交表現、職前準備服務、健康支持等（陳貞夙，2014）。由此可見，認知障礙者無論在工作執行、工作態度以及社交技巧上的能力均需要較多的支持 協助。 以創傷性腦傷
寬頻房訊科技股份有限公司成立於年,首創全國專利數位影像輔助系. 2000. 統,並獲世界多國專利,公司創立之初,即自行研發符合消費者、專業人士及金融業的房地產資料庫,是目前提供最完整房地產資料庫的企業。. 寬頻房訊表示當初徵求資訊人才時,係透過一般坊間 ...
陳董事長認為不能好高騖遠，這種務實 的遠見，是先寧由傳產轉型高科技成功的關 鍵因素。因為3C產業對於元件品質的要求門 檻極高，良率是影響獲利的最重要因素。 由於先寧電子的遠見，比所有競爭者早 一步在壓電陶瓷產業紮根，採取務實策略，
是資產而非負債. 「身心障礙員工是資產而非負債!只要以平常心面對,身障員工只是生理上有缺陷,但仍具有不可忽視的生產力及工作能力。」國防部福利總處說明了單位進用身障員工的多年感想。也因此,國防部福利總處致力營造一個無障礙且公平競爭的職場,不但 ...
