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  2. 共140題,涵括七個適應指標 工作定向感:代表個人對生活目標、方式、工作方向與職業的自我定向感。. 自主定向:曾經歷過危機與生活挫折考驗,已在工作、職業與生活得到定向。. 追尋方向:正經歷危機,且有模糊的追求方向,較高的焦慮與叛逆的衝突感。. 他主定向 ...

  3. 3 10. 問:「開訓日」有加入就保、勞保或農保,如課程中離職,可以領到補助費用 嗎? 答:可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準,即學員於開訓日當日具就業 保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分,即使上課期間發生轉換工作情

  4. 分析。各縣市政府在視覺障礙職業重建,多半由縣市政府之職業重建個案管理 窗口不分障礙類別提供服務,僅少數縣市透過自籌人力規劃專職視障職管員或 視障就服員;視覺障礙之生活重建服務則均由縣市政府之社會局委辦民間單位

  5. 當視覺損傷者欲重返工作或進入職業重建服務體系時,職業輔導評量員或職業重建服務人員在提供個案適當的就業選擇之前,應進行完整的職業輔導評量,其評量內容包含下列7大要項(Scheer, 1990): 視覺功能評估 . 診斷:在決定重返工作的建議時應該要有正確的診斷,診斷可以提供病因方面的資訊、病患的醫學狀況及眼疾與其他醫學狀況的關係 . 可用視力的評估,包括 . 視力:近視力、中視力、遠視力,對比敏感度 . 視野 . 色盲檢查、視知覺、視認知 . 社區及室內的移動能力 . 職業興趣、職業性向及專業技能 . 評估職業或潛在職業的視覺需求 . 決定視覺輔具或醫療介入對於個案發展完成工作所需技巧的協助 . 決定醫療或視覺方面的目標或已達成的目標 .

  6. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104Taiwanjobs

    Taiwanjobs

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