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  1. 106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告

  2. 中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」 「聽語障者之職業重建服務需求探討」 成果報告. 研究主持人:張彧副教授. 「聽語障者之職業重建服務需求探討」 期末報告. 壹、緣起與目的 . 一、緣起 就業對於身心障礙者而言具有非常重要的意義,能進入競爭性工 作場所就業,不僅能使身心障礙者能賺取合理薪資及獲得工作福利, 減少對福利津貼的依賴,變得更獨立;且能參與社會活動,建立友誼 與支持網路(Wehman & Revell, 1998,引自胡若瑩,2000)。

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  4. 3 10. 問:「開訓日」有加入就保、勞保或農保,如課程中離職,可以領到補助費用 嗎? 答:可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準,即學員於開訓日當日具就業 保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分,即使上課期間發生轉換工作情

  5. 系統發生未預期狀況. 如有相關疑問,請於服務時間(週一至週五8:30至18:30,不含國定假日)來電台灣就業通客服中心0800-777-888,. 或來信 客服信箱 (請點我) ,我們將於上班時間主動與您聯繫。.

  6. 5 追求「企業家族」,而非「家族企業」 HIWIN集團的一項特色在於集團化的綜效,卓董事長一直主張 台灣企業追求的應該是「企業家族」的建立,而非「家族企業」 的延續,大銀微的伺服馬達與上銀科技的線性馬達與螺桿均為

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