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在集團公司的領導下，已發展成為港澳市場最大的中資保險公司和在港領先的中資機構投資者，總資產逾4,600億港元，面向全球近50個國家/地區的廣泛領域進行價值投資。
自我介紹的3個黃金法則. 1. 簡短自我介紹. 在首分鐘，你可先作簡短的自白，亦即把履歷表上的經歷以口語傳達，當中包括你最近的職務、有多少年工作經驗、在哪些公司工作過等。. 2. 長處. 之後，你便可以列舉3至4個個人長處，例如：「擅於聆聽」、「能獨立 ...
泰亞高施華在球季結束就會離開車路士，他表示融入球隊大家庭滿懷感激. 作者：歐贊年（從各種運動、倡議和創新感悟人生，永不停步，意義在何方就追過去。. 從事媒體、互聯網和創新發展，也參與政策倡議和社區發展）. 泰亞高施華在球季結束就會離開車路 ...
統計處公布今年首季就業人士月入數據，數據顯示，港人最新就業收入中位數為21,400元，按年上升1,100元。. 當中男性就業每月就業收入中位數24,000元，女性為20,000元，兩者相差4,000元. 月入中位數最高的行業類別前3位分別是，「金融及保險」、「公共行政、社會 ...
申請辦法. 請經由 www.mtr.com.hk/mtr_job_ch... 申請人所提供之資料，只會用作與申請有關職位相關的用途。 未獲聘用人士的資料將被保存十二個月以作招聘用途，其後會被銷毀。 Salary. HKD 21,500.00 Per Month. Benefits. Flexible Working Hours. Life Insurance. Medical Insurance. Dental Insurance. Overtime Pay. Job Type. Qualification. Position Level.
1. 只注重學歷及知識. 相信不少前輩都曾跟你說過「請人不要太著重學歷，經驗遠比證書重要」，但作為上司的你是否真的會依照他們的建議去做？ 答案往往是不。 當你在面試時，很多時候會偏向一些讀書成績好、從著名大學畢業的應徵者，你覺得他比其他人擁有更多專業知識，人際網絡亦會比別的應徵者好，因此會聘用他。 這想法實在只是一個迷思，擁有好成績只能代表他是個會讀書的人，並不代表他有良好的溝通技巧、應變能力及相關經驗，很大可能他還是個不善人際關際的職員。 其實很多研究已證實，學術表現與工作能力不成正比，知名美國哈佛大學心理學教授在1970年已發現個人特質、經驗態度比學歷更重要。 2. 第一印象不可靠. 在面試時，第一印象非常重要，而往往這亦是僱主請錯人的陷阱。
有很多原因可以促使人們考慮轉換工作，以下是一些常見的原因： 考慮轉工的7個關鍵. 1. 職業發展. 一些人可能感到他們目前的工作無法提供足夠的職業發展機會。 他們可能希望在新的工作中獲得更多的挑戰、成長和晉升機會。 2. 興趣和熱情. 有時候，人們發現自己對目前的工作失去了興趣和熱情。 他們可能希望尋找一份能夠激發他們熱情的新工作，並有更大的滿足感。 3. 工作環境和文化. 某些人可能對他們目前的工作環境和文化感到不滿意。 他們可能希望轉到一個更具合適和積極的工作環境，與更合拍的團隊合作。 4. 工作與生活平衡. 有些人可能希望改變工作以實現更好的工作-生活平衡。 他們可能希望有更多的時間和彈性來處理家庭、個人興趣和休閒活動。 5. 薪資和福利對於工作滿意度也是一個重要的考慮因素。
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