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2018年1月14日 · 1、請服務人員提供保險公司制式的建議書內容. 建議書內容也會有一頁投保內容列表，投保內容列表通常也會註明繳費期間與保障期間。 ＜建議書投保內容列表範例圖＞. 從上圖可以發現主約終身險只需要繳費20年，但是底下附加的定期險又是只需要繳費1年？ 在這張範例中並沒有註明滿期日，那該如何確認到底附加的定期險需要繳費多久呢？ 這就要用到下一個方法確認繳費期間。 2、查看欲投保險種的DM. 在所有保險商品的DM都會註明保障期間與繳費期間. ＜保險商品DM範例圖一＞. 從上圖可以發現繳費期間只有1年，但是在投保年齡的部分加註了＂可續保至80歲＂，就代表這張定期險＂可能＂需要繳費至80歲，為什麼這邊特別標註＂可能＂呢？
2017年10月28日 · 答案是肯定的！ 今天就來談談如何自己辦理賠。 自己辦理賠的第一個要件就是＂要先了解自己買了甚麼內容＂，了解了自己買了甚麼內容才會知道發生事故時，才會知道這個事故是否在保單的保障範圍內。 舉例來說： 不小心意外被車撞成骨折時，如果本身只有規劃癌症險，因為意外不屬於癌症的保障範圍，所以癌症險就無法提供保障，相對的，如果這個時候有規劃意外險，因為意外事故屬於意外險的保障範圍，所以意外險就可以提供保障了，因此先了解自己的保單是甚麼內容是最重要的是，有關險種的分類可以參考下面的這篇文章： ＜＜怎麼規劃保險～保險種類的基本介紹＞＞. 再清楚自己保單的保障內容之後，接下來就是要了解＂各個保單的保障項目有哪些＂，一般在每個險種的保單條款開頭都會說明，這個險種的保障項目有哪些。
2017年10月15日 · 也許你會說＂我又不懂保險，我怎麼會知道我的保險需求是甚麼？ ＂，又或者是＂ 保險業務比我了解保險，他應該要了解我的需求是甚麼？ ＂ 若是你運氣好，遇到 非常有職業道德而且很專業 的保險業務，那恭喜你！
- 雇主所需負擔的賠、補償責任
- 甚麼保險可以幫雇主分擔賠償責任
- 雇主責任險保甚麼
- 總結
根據勞基法、民法以及職災保護法的規定，雇主對於員工有以下三種賠償/補償責任： 1. 因雇主的過失而被員工求償（註一） 2. 勞基法規定之雇主補償責任（註二） 3. 員工因公受傷，經勞保核定所需休養日數補償薪資差額（註三） 而根據勞動基準法第５９條規定，如果員工因為工作導致死亡、失能、傷害或疾病時，並符合以下４種狀況時，雇主需要負擔相關的補償責任： 1. 因公受傷或罹患職業病所產生的相關醫療費用 2. 因公受傷或罹患職業病治療中，導致無法工作時的薪資補貼 3. 治療終止後身體無法復原至一定標準，需給予一次性的失能補償 4. 因公或罹患職業病死亡，需給予一次性的喪葬補助及死亡補償 所謂的＂因公受傷＂或＂因公罹患職業病＂的部分勞動部是有明確的定義的： 其中就職業災害的範圍，在法條中也有明確的範圍定...
如果員工遭受職業災害或是罹患職業病所產生的相關醫療支出，首先可以提供保障的是勞保和健保，如果勞保和健保仍無法完全給付相關的醫療支出時，則不足的部分則必須由雇主來承擔。 絕大部分的老闆如果想要減輕這部分的賠償壓力，一般都會想到投保團保，但是因為團保主要的被保險人、受益人是員工本人或員工家屬，所以大部分都認定團保屬於員工福利而無法轉移雇主的賠償責任，雖然有目前有部分的法院判例認為團保可以抵充雇主的職災責任，但是目前（２０１９年）還是沒有１００％統一的認定方向，因此如果雇主想要轉移職災責任的話，最好的方法還是投保雇主責任保險！
一般雇主責任險的保障項目會包含以下６個項目： 從上圖可以發現雇主責任保險的保障內容和一般常見團保差不多，只是多了兩個不常見的保障項目： 1. 職業災害補償 職業災害補償主要是當員工因職業災害導致死亡或是失能時，保險公司會就雇主應負擔的薪資補償金給付保險金。（薪資補償金額為依據勞基法第５９條計算金額） 2. 溢額雇主意外責任 溢額雇主意外責任主要是針對死亡／失能、醫療費用補償金給付不足的部分提供保障，也就是說，死亡／失能保險金或醫療費用保險金給付不足的額度將由溢額雇主意外責任險給付，這部分的保障類似車險中超額責任險與第三人責任險的關係。 其次雇主責任險和團保有另外一個很大的差別，就是雇主責任險的保障不是２４小時都有效，只有針對執行勤務期間（上班期間）提供保障，不過現在有些保險公司會透過團險與雇...
雇主責任險才是真正有效可以幫雇主分擔賠償風險的商品，此外，適當的搭配團險組合，不僅可以有效降低補償壓力，也可以提供員工福利，並且與團保同樣享有降低稅負的效果，另也有機會可以降低保費支出，所以身為老闆的你，趕緊將自家的團保改成雇主責任險吧！ ※想知道怎麼挑選雇主責任險嗎？ ※對雇主責任險還是覺得有看沒有懂嗎？ ※想知道自己公司有沒有買到雇主責任險？ 快點加入終結保費Line官方帳號，我們將提供您做專業的保險諮詢服務！ 【延伸閱讀】 團險與個人保險差異 強制險理賠 要保人、被保人與受益人的關係 保險節稅 註一：參考法條＂民法第１８４條＂以及＂職災保護法第７條＂ 註二：參考法條＂勞動基準法第５９條＂ 註三：參考法條＂勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第３條＂ 註四：參考法條＂勞工保險被保險...
2017年7月15日 · 2017-07-15. 保險新手村, 保險基礎知識. 在買保險的時候，很多人經常搞不清楚甚麼是＂主約＂、甚麼是＂附約＂，大家通常都只知道要買＂甚麼險＂!例如：醫療險、癌症險等等。 甚至有些人的對於醫療險的印象為＂只有附約＂。 其實所有的險種都有主約和附約可以挑選，那到底兩者有甚麼差別呢？ 對於要規劃保險的人又有甚麼影響呢？ 今天就來為各位解答＂主約和附約的差別＂。 主約、附約其實是在說明＂契約的型態＂，主約顧名思義就是＂主要契約＂，同理附約就是＂附加契約＂的意思，所以附約型態的險種是無法單獨規劃的，必須要搭配一個主約之後才能規劃，而主約型態的險種則可以單獨規劃，所以兩者的第一個差異就是，主約可以單獨投保、附約不能夠單獨投保。
明年(2020年)保費又要調漲，因為保險的責任準備金利率要調降！那我現在買的保單會不會受到影響？那我現在是不是要趕快買保險！終結保費提醒你： 買保險千萬不要衝動，不然很容易因為衝動而購買，又因為衝動而解約！
2017年6月24日 · 怎麼規劃保險～儲蓄險比較與介紹 怎麼規劃保險～利率變動型年金比較與介紹 不知道怎麼試算養老險嗎？ 想知道哪一張養老險最適合你嗎？ 還是對於養老險仍然不是很了解？趕緊點擊右方連結加入終結保費Line官方帳號 並留言【養老險】
