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2006年11月13日 · 其中,性別工作平等法適用於職場上發生之性騷擾事件,性別平等教育法適用於校園內之性騷擾事件,其餘之性騷擾事件則依據性騷擾防治法來處理。 以下分就其救濟途徑簡單說明。 【解析】 應適用「性別工作平等法」者. 一、向雇主提出申訴:僱用受雇者達30人以上之雇主,依據「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定,應有以下受理申訴之程序: (1)首先,受性騷擾的被害人可先向雇主申訴,而雇主在受理之後,得由雇主與受雇者代表組成「申訴處理委員會」。 (2)而該申訴處理委員會可通知被害人及關係人到場說明,並於申訴提出起3個月內為一附理由之決議,並可以作成懲戒及其他處理之建議。
【面對性騷擾,怎麼辦?】工作坊 【 CITYBEING 樂活城市新聞古秀美記者 / 臺南報導】 根據衛福部統計,20 年來性侵通報被害人累計超過 13 萬,女性受害者是男性 10 倍,但男性受害者逐年攀升 ...
遇到性騷擾總是難以啟齒嗎? 婦女新知基金會發行「囧公仔」、鑰匙圈、貼紙等性騷擾文宣品,免費提供索取。 不敢拒絕性騷擾的被害者還可委請基金會將公仔寄給加害人,公仔上寫著「我錯了,我不該性騷擾」,希望藉此達到柔性勸阻的目的。
【民正新聞記者:蔡永源台南報導】性騷擾行為時刻在我們身邊發生,無論陌生人、同事或朋友,不經意的一言一行都有可能構成性騷擾,在這自我保護意識抬頭的時代推動下,性騷擾防治工作刻不容緩。那何謂性騷擾呢?
2008年4月9日 · 就在前幾天,剛好看見HBO播映《北國性騷擾》。此片是由真實故事改編,內容主要描述1975年在明尼蘇達州礦坑工作的羅倫詹森,她與其他女同事們必須長期忍受男同事的性騷擾,從言語上的輕薄、到色情漫畫,更有甚者。
包包,遇到壞人你要怎麼辦?那時他剛滿兩歲,他說:怕怕,哭哭。我說:不對,怕怕和哭哭都沒有用,壞人還是會欺負你。包包很憂慮的問我:那要怎麼辦呢?我說:要打。我告訴包包:你如果只會怕只會哭,壞人最高興,他覺得自己太聰明了,終於找到一個最適合欺負的人了。包包說:
當性騷擾防治法正式於95年上路時,這對許多台灣女性而言可說是好消息一件,不論是在職場或公眾場合皆可以避免不必要的性別騷擾、敵意與歧視。 甚至在有規模的公司中,還會在內部做宣導,設置性騷擾防治的電話、信箱及電子郵件,以提供給有需要的人。 【遲來的溫暖】 當裘絲勇於對性騷擾說不時,除了是挑戰資方的權威外,更是向自以為是的大男人主義宣戰。 皮爾森鋼鐵廠召開工會聚集,裘絲也出席,面對異樣的眼光,雖是害怕,但顧及到自己工作的權益以及兩個嗷嗷待哺的小孩,她展現出為母者強的態度。 尤其是當她的發言被許多男性員工叫囂聲給淹沒時,她的父親漢克 (Richard Jenkins飾)從原本不支持到轉而挺身護衛自己的女兒,他所發表的言論震懾當場。