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2023年6月11日 · 女生. 知性女生. 舉報上司性騷擾被HR冷處理 還險遭開除 受害者該如何搜證自保？ 撰文：深圳微時光. 出版： 2023-06-11 11:30 更新：2023-06-11 11:30. 編者按：近日，有關性騷擾的話題引起了廣泛關注和討論。 我們曾在去年發布過一篇職場性騷擾主題的內容，其中有受害者的講述，也有專業律師針對「取證難」這一問題給出的建議。 今天，舊稿重發，倘若你不幸遭遇性騷擾，希望能給你一點打破沉默的底氣和勇氣。 當然，更希望你永遠用不上。 「一個看起來人模人樣的男同事，突然飄到我身邊說一句，你能給我抱一下嗎？ 「今天穿了很漂亮的裙子去上班，一個男同事發微信過來說，你的腰好細啊。 在豆瓣「你所經歷過的性騷擾」話題下，許多女性分享了自己經歷。 其中，職場性騷擾尤為常見。
- 同事多以「唔好理佢」回應 欠性騷擾意識
- 社福界缺全面針對性騷擾措施
- 於工作間遭受歧視，怎麼辦？
在過去1年，僅有2間機構稱收到共4宗性騷擾的投訴。不過，朱崇文直指實際情況必定更嚴重，「僱主沒有訂政策，又沒有培訓。員工可能覺得不安，但不知道已構成性騷擾」。 另外，即使僱員在工作間受到明顯的性騷擾，亦不知道該循什麼途徑反映及投訴，又害怕提出投訴後的後果。「其他同事很多時在聽到有這類事件時，多以『他口多啫』、『唔好理佢咪得囉』回應，沒有認真處理。」故此，他認為機構及企業必須建立清晰的投訴途徑和程序，「至少在員工手冊中，列明投訴處理人的聯絡資料。」
是次關於社福界的調查共收回了51間非政府機構的問題，49%的回覆表示沒有制訂書面的反性騷擾政策、51%沒有為僱員提供有關性騷擾意識的培訓、33%更是兩者都沒有做到。朱崇文表示情況不理想，呼籲僱主需正視性騷擾問題。
如你發現自己遭受歧視，應做以下事情： 1. 說「不要」，尤其當你受到性騷擾。 2. 記錄所發生的事情。 3. 向朋友、家人或同事求助。 4. 如果有工會代表，可告知工會代表。 5. 向非政府組織或相關團體求助。 6. 把事件告知你的僱主。 7. 保留你的工作紀錄。 8. 向平等機會委員會（平機會）提出投訴。 9. 認清你的法律權利 資料來源：香港政府網頁
2023年7月21日 · 平機會鼓勵任何人士若遇到性騷擾事件，千萬不要啞忍，要挺身而出指正騷擾者的不是，這樣才能阻止性騷擾延續及有更多受害者出現。 另外，若你目睹有人被性騷擾，切勿冷眼旁觀，盡可能在安全情況下介入，制止騷擾者的不恰當行為。 打擊性騷擾就正如撲滅罪行一樣，需要市民同心協力，積極參與。 我希望在各界共同努力下，人人都可在安全、公平、互相尊重及不受性騷擾威脅的環境下工作和參與活動。
2018年7月25日 · 社區專題. 【不是生命鬥士】倡性權遭性騷擾 女殘障者：唔係健全者先有性. 撰文：曾雪雯. 出版： 2018-07-25 17:07 更新：2018-07-27 14:55. 在香港，談殘疾人士平權，我們會先談醫療、就業、共融，但情慾自主仍是主流社會的平權禁區。 殘疾人士往往被社會置入弱勢無能的「去性別化」框架：「自己都未搞掂講咩性呀？ 」身體缺陷讓殘障人士自覺無資格談性，原來談性，還得談資格。 Rabi 在訪問途中不時照鏡，她笑稱自己讀設計，對美有份執著。 她現為設計公司設計總監，路向四肢傷殘人士協會主席。 （曾雪雯攝） 「七柒地去選美」的成員（ 詳見上篇 ）之一嚴楚碧（Rabi）是少數願意在公共領域談性平權的女殘障者。 曾到法國留學，任職設計師的她愛美如命，身邊追求者眾。
2018年3月7日 · 生活. 職場. 【MeToo】職場性騷擾準確數字難預算 女性啞忍原因：怕影響工作. 撰文：陳彥婷. 出版： 2018-03-07 19:33 更新：2018-03-07 19:39. 2018年對不少女性打工仔有着深遠的意義，因為metoo、time's up運動牽起了全球關注職場上性侵或是性騷擾的問題。 近日澳洲有調查發現，當地每10個女打工仔便有1個在現時的工作環境上受到性騷擾，尤其是有色人種及殘障人士。 不少女士怕報告自己遇到的性騷擾而失掉飯碗，很多時都只有啞忍。 （《29+1》電影截圖） 是次調查共訪問了2109名年紀大部分是40歲以下的女士及500名男性。
2022年5月12日 · 出版： 2022-05-12 19:52 更新：2022-05-13 17:15. 17. 為了解本港的性騷擾情況，平等機會委員會於去年進行研究，包括港人對性騷擾的認知程度、網絡性騷擾及職場性騷擾。. 當中有六分一受訪者表示曾在網上遭受性騷擾，接近八分之一受訪者指出，在調查前兩年內工作 ...
2023年8月18日 · 平機會歡迎法院作出的裁決。我相信今次的判決強烈提醒所有僱主和僱員，對工作間的性騷擾應採取零容忍態度，性騷擾並會帶來嚴重的法律後果。對僱主來說，他們必須建立預防和處理性騷擾的機制，並在發生性騷擾事件時採取果斷行動。
