搜尋結果
臺灣土地銀行性騷擾防治申訴及懲戒處理注意事項. 臺灣土地銀行股份有限公司受理性騷擾申訴管道. 專責處理單位: 人力資源處. 專線電話:(02)23483169、23483170. 專線傳真:(02)23832246. 電子信箱:034131@landbank.com.tw . 070846@landbank.com.tw. 臺灣土地銀行『禁止性騷擾』之書面聲明. 臺灣土地銀行(以下簡稱本行)為防治及處理員工性騷擾事件,提供免受性騷擾之工作及服務環境,維護當事人之權益及隱私,依性別工作平等法第十三條、性騷擾防治法第七條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治準則規定,訂定「臺灣土地銀行性騷擾防治申訴措施及懲戒處理注意事項」,並聲明如下:
專責處理單位:人力資源處. 專線電話:(02)2348-4176. 專線傳真:(02)2383-2246. 電子信箱:049962@landbank.com.tw. 098496@landbank.com.tw. 臺灣土地銀行『禁止性騷擾』之書面聲明. 臺灣土地銀行(以下簡稱本行)為防治及處理員工性騷擾事件,提供免受性騷擾之工作及服務環境,維護當事人之權益及隱私,依性別工作平等法第十三條、性騷擾防治法第七條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治準則規定,訂定「臺灣土地銀行性騷擾防治措施申訴及懲戒處理注意事項」,並聲明如下: 一、保護員工不受性騷擾之威脅,建立友善的工作環境,提升主管與員工兩性平權觀念,以杜絶性騷擾發生。
臺灣土地銀行性騷擾防治措施申訴及懲戒處理注事項. 公告日期： 2019/05/23 | 最新更新日期： 2022/12/12.
土銀為國營銀行，有關員工進用、升遷等員工權益，均依現行相關規定辦理，另如遇職務調動，除員工自願者外，應於適當的通勤範圍內調動。 此外依勞動基準法暨土銀團體協約規定，如有資遣計畫時亦應與員工協商取得共識後，始得對具純勞工身分之員工終止勞動契約，後續員工如有疑義仍可於收到通知後一個月內提出申訴，並於提出申訴日起一個月內，要求土銀進行勞資協商。 土銀提供員工完整申訴管道，除人力資源處設置電話專線 (02-23483999) 專責即時回答相關員工權益問題，協助同仁釐清對自身權益及未來前程之疑義，另有設置專屬首長信箱 ( 董事長及總經理) 提供員工使用，對性騷擾事件亦設有申訴制度及申訴管道；2022 年無重大員工申訴事件。 最後更新日期：2023/07/05.
土銀為使員工瞭解性別工作權平等之實質精神，建立「性騷擾防治措施申訴及懲戒處理注意事項」政策，有關「禁止性騷擾」、「性別工作平等法」、「性騷擾防治法」、「土銀性騷擾防治措施申訴及懲戒處理注意事項」等相關規定之書面聲明及申訴管道，均置於土銀入口網站，另請各單位張貼於布告欄公開揭示。 土銀 2022 年無發生歧視或性騷擾、結社自由及團體協商風險、使用童工、強迫與強制勞動事件及涉及侵害原住民權利等違反勞動與人權法規事件。 最後更新日期：2023/07/05.
多元訓練課程. 土銀因應永續發展趨勢舉辦 ESG 相關講座，鼓勵員工積極參與，並邀約客戶於分行視訊點一同聆聽，不但提升土銀員工的 ESG 專業知能，亦豐富客戶吸收新知渠道。. 各業管部門將每年的人員訓練課程中納入永續發展和 ESG 精神相關的主題，根據內部 ...
土銀 2021 年無發生歧視或性騷擾、結社 自由及團體協商風險、使用童工、強迫與強制勞動事件及涉及侵害原住民權利等勞動與人權法規事件。 土銀為使員工瞭解性別工作權平等之實質精神，建立「性騷擾防治措施申訴及懲戒處理注意事項」
