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2023年7月26日 · 醫師提醒，雨天時常見的3大疾病，包含：傷風感冒、關節炎及皮膚過敏，尤其是當身體淋濕時，更易出現；情境照，圖中人物與本文無關。. （資料照）. 〔健康頻道／綜合報導〕颱風杜蘇芮襲台，台灣各縣市的風雨將越來越明顯，若要外出記得帶雨具 ...
2018年5月17日 · 很多在找工作的人都想問的一個問題是：我寄了履歷表以後，到底要等多久才會接到面試通知？. 到底要經歷多少關的面試？. 面試以後要多久才會知道結果？. 我們可以用一個簡單的問題來包含這林林總總的疑問：到底一家公司的招募程序是怎麼樣 ...
2016年1月30日 · 因為擔心面試會失敗，因為擔心表現不好，因為怕被問到自己害怕的問題或是問到不知如何回答的問題。所以一旦發生自己會擔心害怕的事情時，緊張程度就會瞬間飆高，肢體語言就會立即反應，尤其是面部表情，這時只要仔細觀察就不難看出求職者 ...
2018年4月24日 · 你在職場上，有沒有碰到過這樣的人：他們初次跟你見面的時候，給你的感覺會是：這人什麼都懂。. 但是深究下去你會發現，他們懂的只是皮毛，都是一知半解。. 圖片來源： Damien Pollet，CC Licensed. 昨晚我做了個夢，夢裡我又回到原來的公司。. 老闆說，年度 ...
2016年3月15日 · 很可能花了很多時間了解後，才發現不適合，或是一開始時擔心某些方面可能有瑕疵，因此才要花時間釐清，最後也可能證實有這方面的問題，結果還是謝謝再連絡。 二、是否深入了解個性. 面試主管通常會先了解求職者的專業能力，當確定求職者的專業能力足夠後，才會檢視求職者的個性。 為了讓面試官判斷求職者的個性，很多公司會設計制式的問題，只單靠是否看有問個性問題是很難判斷的。 此外，技術類主管通常只關心技術專業問題，對求職者的個性較沒興趣，因此若面試官是技術主管，此部分較不具參考價值。 面試官會想深入了解求職者，通常代表認為求職者的工作能力已符合要求，才會想看看求職者的工作態度如何，是否好管理？
2018年6月4日 · 釐清了問題癥結，若能夠事先想好可行的解決方案，便可以挑選恰當的時機——午餐時間是個不錯的主意——說明困擾職場工作者的情形，並提出解方。
2018年5月23日 · 圖片來源： Rachel Demsick PHOTO，CC Licensed. 四月初向主管報告，七月底時想請六天事假出國旅遊，當下主管也同意，叫我六月初先寫假單。. 但後來有助理請假出國玩，老闆娘很生氣，主管這時才報告我要出國的事，老闆娘說我只能請三天，另外三天要算 ...
