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2017年6月5日 · 有體味、口臭的求職者，要事先做好處理。例如，面試前不要吃味道太重的食物，或事先嚼口香糖（進入面試公司前，記得要吐掉）改善口氣，以免面試官因為受不了異味，被迫提前結束面談。 4. 絕對不要抖腳： 不管是緊張或放鬆，切記千萬不要抖腳。
2017年7月3日 · 不過，當然不是每次面談都能如此順利，有些員工就是特別考驗管理者的耐心，他們總是不正視自己的問題所在，這時，管理者就需要擁有高EQ，保持冷靜、客觀，盡量用平和的口氣重複需要員工改善的地方。
2018年7月23日 · 如果有人認為他們的老闆非常樂於聆聽員工心聲，那麼他們會推薦這家公司的可能性則會增加 12 倍。想要改善管理者和部屬之間的溝通關係，讓員工願意接受你、信賴你，並引導員工說出真正想說的話，相互改進，該怎麼做比較好？不妨參考以下實例：
2019年10月2日 · 2019-10-02專業職涯訓練師 方植永. 經理人熱門八分生活熱門. 分享. 收藏. 前往收藏資料夾. 加好友. 凱莉是業務經理，部門內部的晨會結束後，通常會有幾個員工主動留下來想跟她聊聊，凱莉很願意花時間傾聽員工心聲，但總是接收到一大堆負面訊息，搞得自己的情緒也烏煙瘴氣。 她嘆了口氣說：「有些員工每天都在抱怨，我怎麼安撫跟激勵都沒用，有的則是不定時炸彈，突然就會被引爆。 我已經盡心盡力了，但員工背地裡卻說我只會講風涼話。 當主管每天都有處理不完的事情了，還要照顧員工的心情，這職位真的很難做啊！ 其實像凱莉這樣的主管，是很難得的。 在忙碌的日程中，她願意花時間傾聽員工想法跟聲音，也試著調解狀況。 然而 主管真正被公司任用的，是專業的管理能力，幫助員工把事情做對，而非成為心理諮商師。
2020年4月13日 · 我們通常發現有睡眠呼吸中止問題的人，大部分都喜歡採仰躺的姿勢入睡，這個睡眠姿勢最容易造成口咽部的軟組織塌陷，所以若是可以改成側躺，或者是趴睡，通常就有滿大的機會可以改善呼吸中止的現象。
2019年4月26日 · 第一線人員缺少事前演練，遇到態度較為嚴厲的客人很容易亂了陣腳，不但無法解決顧客問題，還可能造成更大的負評！我們整理出 3 個最常發生客訴的原因及解法，幫助第一線人員化危機為商機。
2017年8月28日 · 3個方法，帶出優秀員工|經理人. 不是員工笨，是帶人的方式錯了！. 3個方法，帶出優秀員工. 「員工做出來的成果，怎麼跟我想像的差這麼多！. 「真不知道是要退回去，叫他們重做，還是乾脆自己做算了。. 看到自己交代下屬做的事情，完全不符合自己標準，你 ...
