搜尋結果
程序如下： 向各縣市政府警察局及勞工局、內政部移民署各縣市專勤隊提出檢舉。 民眾提出檢舉時應提供具體違法事證（如檢舉對象、時間、人數、地點及物證等），並明確告知欲獲取獎勵金，並且提供個人資料（真實姓名、電話、身分證字號、地址等）。 經查證屬實者，再由各縣市政府警察局、內政部移民署各縣市專勤隊，依程序陳報勞動部勞動力發展署核定後發給。 雇主所聘僱之外國人，因逃跑等事由，經警察機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，應由誰負擔？ 依就業服務法第60條規定，雇主所聘僱之外國人，經入出國管理機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用（由就業安定基金先行墊付，並於墊付後，由該基金主管機關通知應負擔者限期繳納；屆期不繳納者，移送強制執行），應由下列順序之人負擔：
勞動部請雇主於聘僱前掌握「查、核、問」3招，就能避免聘僱到假冒身分的非法外國人喔! 民眾如對外國人身分確認或工作範圍有疑義，可上內政部移民署居留證查詢網 ( https://icinfo.immigration.gov.tw )或（02）2388-9393查詢，或向各縣市政府勞工主管機關洽詢。. 掃描 ...
事業單位或仲介公司為申請聘僱外籍勞工或雙語人員，需檢附相關資料向本府勞工局申請「無違反勞工法令證明書」，若符合資格，給予開立證明書。 申請人應檢附文件. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第22條第1項第5款證明文件及第44條第1項第5款證明文件申請書。 最近6個月勞工退休金之繳費單據或證明影本。 最近6個月積欠工資墊償基金之繳費單據或證明影本。 最近6個月勞工保險費及勞工職業災害保險費之繳費單據或證明影本。 申請日前1年內「每3個月」1次，共4次勞資會議紀錄影本（不含臨時會議紀錄）及與4次會議紀錄（含跨屆次）有關之「勞資會議代表名冊及備查函」，另如有代表異動，亦請檢附與4次會議紀錄（含跨屆次）所載勞資代表有關之「異動名冊及備查函」。
天災、事變、突發事件延長工時或停止假期通報. 童工僱用審查. 危險性及臨時性作業通報. 勞工活動中心. 大量解僱勞工通報. 勞退金監委會相關資料變更. 勞退金監委會暫停提撥. 外國人入國通報暨接續聘僱通報. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第二十二條第一項 ...
1. 簡介. 為有效提昇轄內工安文化，降低職災發生，並維護勞工法定權益，新北市政府於100年9月23日設立勞動檢查處. 新北市政府勞動檢查處於100年9月23日成立，運作初期業務重點在職業災害的防制工作，先設立製造業科及營造業科，針對危害性較高的製造業及營造業行業，透過宣導、輔導及檢查手段，以有效督促事業單位落實相關職業安全衛生作為。 102年為有效促進勞工職場健康及維護勞動條件，設立一般檢查科及綜合科，並於105年9月2日設立申訴檢查科，以貫徹勞動法令之執行。
申訴方式. 民眾檢具申訴書與相關證據，或親至本局說明案件，本局收文後，即進行案件審查。 審查通過或通知補件後即進行不實徵才廣告後續查察程序。 相關表單下載. 承辦單位. 新北市政府勞工局 就業安全科. 電話：02-29603456 分機 6355. 傳真：02-89522178. 最近修改日期：106/12/18. 列印此頁面.
常見問答 (Q&A) 特定性契約核備之「主管機關」? 係指勞動契約成立所在地之當地主管機關。. 【勞委會 (現改制勞動部) 84年11 月22日（84）台勞資2字第142875號函)參照】。. 「有繼續性工作」如何認定疑義? 所詢「有繼續性工作」如何認定疑義，按現行勞動基準法之 ...
