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2020年1月31日 · 文章重點. 真的做不下去了嗎？ 試用期在法律上的狀態是？ 被離職時怎麼辦？ 你一定要知道的勞工權益. 自願離職的情況呢？ 試用期離職不用心驚驚！ 俗話說，找工作就跟找伴侶一樣，需要經過不斷的嘗試比較，才知道哪一種類型適合自己；而尋找、嘗試、磨合的過程中，肯定會發現某份工作不適合自己，這時候就該勇敢地告別了，該如何優雅地說道別也是一門藝術，在如戰場的職場上，要怎麼做才能全身而退呢？ 小編這回要來告訴大家，如何將傷害減低到最小、與東家和平Say Goodbye的方法，還有如何調整自身心態、順利地全心投入尋找下一份工作，開心地再出發！ 在本篇也會一併說明自願與非自願離職的兩種情況下～各需要做哪些準備，希望能幫助大家順利的銜接下一份工作，迎向更適合自己的未來。 真的做不下去了嗎？
- 要談離職，勞基法必須先認識。無論妳今天是否已經決定要離職，認識勞基法 絕對是每個在職場打拼的我們應該做的事。特別是除了自行離職之外，若不幸遇到公司資遣等狀況，必須對勞基法要有基本的認識，才可以在事情發生的當下保護自己的權益。
- 提離職的關鍵時機，讓妳離得順利走得安心。提離職的時機不單單影響妳有沒有辦法順利離開，更會是妳尋找下一份工作時不可忽視的重點之一。提離職的時機包含了：提離職的日期、在上班或下班時間提離職 這兩個重要的關鍵點。
- 新人離職勇敢講，找工作就像找男友、不必委屈求全！「第一週上班發現這家公司好像跟面試時候說的不一樣，我該離職嗎？」工作後發現當初面試講的工作時間或內容，跟實際上有所差異，是許多人都會遇到的重要難題，太早離職擔心履歷表會添上一筆短期離職的不好紀錄，又甚至有些人會開始質疑是不是自己抗壓性不足？
- 離職前的準備不是為了公司，是為了自己。前陣子小編和高中同學C小姐聊天，在人力資源管理公司上班的她，聊到最近有位新同事剛來公司才一個月，卻突然有一天不見人影，彷彿人間蒸發，後來問了主管，才知道對方是趁著休假日提出離職，就這樣默默地離開了。
2019年12月31日 · 當還是社會菜鳥時，遇上這些問題也許會憤憤不平，也許會驚慌失措，不過畢竟是出來打滾江湖一陣子的小資女，不刻意討好、不主動宣戰，但是堅守自己的做事原則，該準時下班就絕不拖過三分鐘，將工作與私生活的界線踩好，就算不能升官加薪 ...
2019年12月29日 · 原諒小編的老梗開頭，但是別急著關掉頁面，因為小編下面要告訴你面臨低薪時代，要如何不用看老闆的臉色替自己加薪，成為一個多功能的斜槓青年！ 圖片來源. 即將畢業的老屁股們，以及即將邁入職場的新鮮人，想必都在考慮未來的職涯生活要如何規劃，還有要從事哪方面的工作。 然而，在投身於一份穩定的工作後，人性總會怠惰，最可怕的是社會每天在變遷，而自己仍原地踏步。 日子過久了，將面臨被社會淘汰的處境。 所以這時，培養第二專長或是增加愛好，變成了一個重要的課題，相信大家都曾聽家裡的長輩說過，興趣不能當飯吃！ 但是小編今天就要告訴你，其實興趣可以當飯吃，還可以幫自己加菜呢！ 斜槓青年是什麼？
- 你的長遠目標是什麼？這是工作面試時經常都會出現的考題，但是，尋找新工作時，知道自己的長遠目標非常重要的，例如希望在職場上更上一層樓，或是想賺取更多金錢、在進修前找一份臨時工作？
- 對於目前的工作，你有什麼真正的感受？有時候我們著手尋找下一份工作，也許因為朋友在其他公司飛黃騰達、也許因為爸媽說誰家孩子的薪金水漲船高⋯⋯別人碗裡的食物永遠比較美味，我們會羨慕別人的好，看不到自己所擁有的。
- 新公司的風氣，是否能為你帶來正能量？我們很容易因為薪水而辭職，當然，高額薪水、優渥退休金，員工福利很重要，但除了這些因素，工作能否為我們帶來正面能量、能否激勵我們繼續努力、職場風氣如何，也是我們考慮轉職與否的重要關鍵。
- 你的才華、專長是什麼？喜歡、感到熱情的事物可以和工作結合，是很多人的願望，如果你因為這個原因，而想找一份新工作，請先思考：你對什麼事有強大的熱情？
2019年12月26日 · 然而，指導新人卻是一件需要費盡心思的事情，帶得好沒有加薪，帶不好，搞到新人離職，自己還要被上司責難一番。 人力流動率高的公司該如何降低流動率呢？
2019年12月24日 · 牌卡呈現了相當歡樂鼓舞的氣氛，如果你是牌卡正中央的主角，代表最近有升官、加薪的機會；如果你是牌卡周圍的配角，代表你們團隊或部門的主管或者主要領導者，得到升官加薪或者被高層賞識的狀況，所謂「一人得道，雞犬升天」，即便不是你被 ...
