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年後想談加薪 踩到這5大地雷就沒救了 年後想跟主管或老闆談加薪，卻不知道怎麼開口嗎？外媒統整一般上班族在薪資談判時常 犯的5大錯誤，提醒職場工作者，加薪成功了當然皆大歡喜，但如果不成功，老闆說不定 會產生「壞印象」，反而得不償失。
- combo999
- 2018-02-22 19:33:00
- 2018-02-18 20:24:55
- Salary
1 天前 · 原本想回信就好，不過想想也許有人也會遇到類似的問題，所以還是回文好了 你的問題其實是不少人的問題，最大的癥結點還是在於你對於公司過於想當然爾了 你要記住兩件事情，第一，對於大多數盈利公司來說，能幫公司賺錢的人才有價值， 而有苦勞但沒績效是最沒有價值的事情；第二，對公司 ...
2013年3月26日 · Re: [問題] 試用期過了老闆未調薪怎麼處理？. ※ 引述《queena1218 (雞腿)》之銘言： : 朋友目前剛過三個月試用期 : 當時面試時有口頭約定試用期過後會調薪 : 但現在三個月過去了 : 老闆既沒有通知他說是否通過試用期 : 薪資條也沒有調整，就好像沒什麼事 ...
2022年10月16日 · 作者 llakbil (Bill) 標題. Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢. 時間2022-10-16 18:42:50. 最新2022-10-18 01:51:00. 留言62則留言，39人參與討論. 推噓29 ( 30推1噓31→ ) 回文 7則回文. 分享一個朋友用離職談加薪的真實案例 朋友在某系統廠 做了快5年，覺得低薪太低 ，想用 ...
2022年10月9日 · 如果你要靠這個爭取加薪，正確的做法應該是在你去年訂定目標的時候就要跟老闆談 『明年XYZ project的良率提升x%就拿多少bonus, 每多提升y%就再多拿多少bouns。』 這才是每年年底跟主管1-1談KPI要做的事。
2021年12月19日 · : 由於 ，一般工程師，根本沒機會接觸可以加薪權限簽核的人，通常在這關就死了。: 這也是為什麼跳槽容易，談公司內加薪難。: 如果是更好的主管，會老實跟你說權限問題，並且跟你一起安排，如何讓你有機會在有 加薪權限的人面前與製造機會展 ...
請問各位大神們有談薪的經驗嗎 最近我拿到一間公司的offer 希望可以得到一些建議 ===狀況描述=== 職務類型 行銷類 那天是聯合面試 結束後分開各自面談 我是 先人資 最後跟營運 另一位 先營運面試 最後人資 所以我是先被問預期薪資 才知道工作內容 因此我一 ...
