搜尋結果
2016年6月27日 · 職場輕鬆談—【與其老是去煩惱自己究竟適合不適合？其實你更應該聚焦在如何解決問題上才是】
2016年5月3日 · 從現在開始，就讓大家跟著人生領航員獅子心一起體驗這個充滿挑戰與樂趣的職場人生，也希望能夠幫助各位從中找回你的工作熱忱。. ryanwangblog.com. 或許你經常處於受限制的環境下，但無論如何，對於你的人生，你永遠都握有那份誰也搶不走的自主權 ...
2014年5月22日 · 必須承認的是，對於單打獨鬥的工作者而言，在工作前期的升遷加薪機會，的確可能遠比團隊合作者快得太多，這就是為什麼業務單位常有員工薪資超過主管薪資（特別是新手主管）的情形發生，但這樣的情況並不會持續太久，組織規模勢必得持續擴張 ...
2014年5月12日 · 職場上的確有許多的不公平，然而，你必須清楚一點，大多數的不公平往往來自於工作者對於「等價交換」的錯誤認知所導致，所謂的等價，是你提出多少價值，公司才給你多少薪資待遇，不能把過程中的勞力付出與犧牲奉獻附加在價值之上，來跟公司 ...
2017年1月13日 · 從現在開始，就讓大家跟著人生領航員獅子心一起體驗這個充滿挑戰與樂趣的職場人生，也希望能夠幫助各位從中找回你的工作熱忱。 ryanwangblog.com. 切記！ 真正屬於你的本事絕對不是用錢所能夠砸出來的，如果你真的有本事，公司拿錢、拿股票來慰留你都來不及了，怎麼還有要你掏錢出來給公司的道理？
2018年3月4日 · ryanwangblog.com. 工作心得／職場甘苦談：如果你凡事只想到自己，卻從不顧及他人死活，只會抱怨別人，卻從不檢討自己，那麼這樣的態度，除了顯然不適合帶領團隊之外，只會反映問題，卻又提不出解決辦法來，甚至連主管給的建議也不願採用，那麼這樣的幹部要之何用？ 最後不僅得不到任何升遷加薪的機會，即便哪天突然被資遣裁員了，又有什麼好意外的？
2014年6月4日 · 從現在開始，就讓大家跟著人生領航員獅子心一起體驗這個充滿挑戰與樂趣的職場人生，也希望能夠幫助各位從中找回你的工作熱忱。. ryanwangblog.com. Ryan Wang的職場人生文章分類：職場甘苦/職場人生/職場生存/工作價值/社會新鮮人/職場新鮮人/就業/求職 ...
