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如何跟老闆提加薪?
面試前如何談薪資?
2023年7月4日 · 工作能力強的人如何談薪水 成功加薪50%. 如何談判薪水，加薪50%？. 獵人頭教練手把手教學，「談薪資不會導致雇主撤回錄取，但表現不專業可能會」。. 如果希望加薪幅度來到雙位數百分比，跳槽更有可能達到。. Forbes報導，每隔幾年就跳槽的人，薪資 ...
- 來信目的。可以簡短說明是為了爭取加薪，並善用 I am writing to…、I would like to...等句型。例如：● I am writing to formally request a review of my current salary.
- 工作資歷。可以簡單敘述自己的職稱年資，並在言語中透露對公司的忠誠、工作的熱愛及責任感等。例如：● I have greatly enjoyed working at XXX Company, and I feel I have contributed a great deal to the company in the past five years.
- 成就與貢獻。可以積極強調在公司的成就及貢獻，並舉出具體例子。例如：廣告● In the past year alone, for example, I have accomplished the following tasks:（舉例來說，僅在過去這一年，我便完成以下任務：）
- 具體調薪數字。可以根據市場薪資行情等，提出理想中的具體調薪數字。例如：● I would like to request a pay raise by five percent, which would put my compensation in line with industry standard.
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2023年2月22日 · 放眼今年的轉職潮，林書伃統整結論：基本盤可以談10~15%的年薪加薪幅度，熱門產業中的熱門職缺，年薪談到20~30%的增幅，也不是不可能。 變動因子最多一兩項，免得「拿得到、吃不下」 此外，對於轉換公司或跑道，很多人也會擔心，會不會「拿得到、吃不下」，到新職務適應不良，最後連試用期都沒通過，只能灰頭土臉地在找新工作、甚至求舊東家讓自己回去？
2021年1月27日 · 蔡侑霖. 悅知文化. 發布時間：2021-01-27. 瀏覽數：3648. 好友S在外商公司任職已有兩年，她的工作能力好，卻不擅長對話或談判。. 然而，北漂臺北五年，面對現實的經濟壓力，光是房租與生活開銷就讓她喘不過氣來。. 她多次問我 「如何和公司談加薪 ...
2022年8月1日 · 第一步：面試前，打聽業界平均薪資. 別再只會說「依公司規定」了，事前做好薪資調查，根據自身所獲得的數據，來推算合理的薪水範圍。 大公司每個職位的薪水大多透明化，若是面試公司屬新創或小公司，則可探聽相似公司的薪水行情；或從 104 薪資情報理解各行各業的最新薪資報告，了解自身薪資在市場性的競爭性。 大家跳槽都想加薪，但適時「自砍薪水」反而能表現企圖心！
2013年11月21日 · 本文出自先覺出版《揭密！. 萬惡人資主管的良心建言》， 更多內容>>. 談薪資前，知道自己的身價也是同樣重要. 在我的工作經驗中，很多應徵者被問到期望待遇的時候，都會很謹慎客氣地說：「我願意尊重貴公司的制度。. 」不過很遺憾的，這是一個 ...
