如何面對職場霸凌 相關
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於 2020年8月6日回答 - 先儲備、大夜主會、最後是中班主會 (前僱員) - 秘密. 有，我只是一位普通員工，但是店長交代給主任的工作，主任都會交接給員工，店長及主任還要給時間限定，動不動還要用記過威脅，這已經明顯觸犯勞基法的職場霸凌。. 我並非不同意 ...
還會出現職場霸凌，現在疫情關係要量體溫，同事就故意把電動門關閉，讓你熱到受不了。或是趁你上廁所時故意拿走電風扇，讓你熱死。只是一個PT想要按時上下班為什麼這麼困難？
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還會出現職場霸凌，現在疫情關係要量體溫，同事就故意把電動門關閉，讓你熱到受不了。或是趁你上廁所時故意拿走電風扇，讓你熱死。只是一個PT想要按時上下班為什麼這麼困難？
收銀員 (離職員工) - 新北市 土城區 - 2022年8月13日. 新人直接結帳，遇到問題只會是你的問題，出事自己賠，也沒有問題的解決流程，而且職場霸凌問題嚴重，值班看不爽就會叫你站收銀一整天，要知道你時薪只有173。. 我工作了三個月，每天被各種客人淹沒，這 ...
在該公司工作，最有壓力的地方是什麼？ 問於：2022年1月14日. 1 個回答. 於 2022年1月14日回答 - 業務人員 (前僱員) - 台北. 有~職場霸凌 工作氣氛差. 正評. 負評. 舉報. 添加一個答案. 以客觀和中肯的角度幫助求職者了解此家企業。 您的答案將會公開發佈，請不要提交任何個人的資訊。 使用方針. 提交答案. 請注意，所有內容都是用戶提供，Indeed 或這家企業不保證其準確性。 萬蕙昇股份有限公司 相關問題. 面試. 職場文化. 在家工作. 公司. 萬蕙昇股份有限公司. 問題. 在該公司工作，最有壓力的地方是什麼？ 從萬蕙昇股份有限公司員工查找「在該公司工作，最有壓力的地方是什麼？ 」的答案。 在 Indeed 獲得最大企業問題的答案。
在大潤發裡，雖然福利沒很好，但卻讓我了解，人與人之間如何相處。面對客人如何應對。處理問題的反應與安撫客人的情緒。這都是我在這家公司所學到的。
Indeed 精選最有幫助的評論. 公司評論： 1.對新人不友善，態度冷漠：公司對新人的態度不友好，缺乏熱情和支持。 對於沒有相關經驗的人來說，他們可能會遇到很大的困難和挑戰。 店長脾氣差，會沒事吼人：公司的店長脾氣不好，常常對員工發脾氣。 作為同樣是員工，他們為什麼要這樣做呢？ 2.工作內容就補貨、收、退貨：工作主要涉及補貨和退貨等任務。 由於商品種類繁多，幾乎什麼都有賣，很難記住每個商品的位置。 3.不太幫助新進員工，不問就不告知，問了又嫌你煩，沒照他們規矩做事又會被罵，無解。 4.簡單來說，不推薦來小北工作，被罵得像狗。 工作一個禮拜趕快跑了。 想說撐一下就過去了，但對精神傷害真的很大，職場體驗非常不佳。 優點. 福利還行. 缺點. 職場氛圍不佳. 這個點評對您有用嗎？ 20.
