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2022年7月19日 · 商周. 職場修練. 裸辭休息，會讓下一份工作更難找？ 避開3個雷區，就能解套. 空窗期不一定會影響下一份工作，但面試時的確有需要注意的事項。 (來源：Dreamstime) 撰文者：Sean Ye. 獨立觀點 2022.07.19. 摘要. 1.職涯路徑上的空窗期，可能是gap year，可能是去考研究所，或是為照顧家人、帶孩子⋯⋯空窗期不一定會為下一階段的工作面試造成阻礙。 2.空窗期並不必然為履歷扣分，但HR必須確認，在這段空窗期過後，求職者的勝任力、穩定性、適應性如何。 3.面試時，依據個人空窗期的時間長度，與主動／被動空窗的區別，可以區分出4種狀況，並依此說服HR。 廣告-請繼續往下閱讀. 空窗期意味著什麼？ 雷一：勝任力. 廣告-請繼續往下閱讀. 雷二：穩定性. 雷三：適應性.
- Sean Ye
2021年8月5日 · 1.裸辭指的是還沒找好下一份工作，就毅然決然離職。 作者認為，裸辭並不等同於逃避，當工作不斷消耗自己的身心到自己無法控制時，裸辭反而是種解脫。 避免自己在焦慮的情緒中越陷越深，才有助於調整自己的職涯狀態。 2.好的裸辭要做好3個準備：準備好錢、幫自己制訂計劃，同時明確找到方向後也要為自己留條退路。 「裸辭之後找不到工作該怎麼辦？ 提到裸辭（編按：裸辭指的是還沒找好下一份工作，就毅然決然離職。 ），相信這是大多數人的第一反應。 哪怕每天都想辭職，但在下家正式落定之前，還是不敢輕舉妄動。 而談裸辭色變，也讓越來越多的職場人望而卻步，陷在想辭又不敢辭的處境裡，循環往復。
2019年8月6日 · 所以當有中年人找不到工作時，我都會教他們丟掉綑綁自己的「找工作」這條繩索，打開想像，轉個念頭，去「找收入」。 比如一名45歲失業的會計，很難跟25歲會計競爭一份正職，即使薪水只有2.5萬元。
2021年7月12日 · 失業後，在疫情期間找不到工作，索性不找工作，變成非勞動力。 如果疫情拖長，不及時解封，這些人有可能成為長期失業者，以及怯志求職者，再也不外出求職，影響家計，並帶來家庭問題。
2016年5月16日 · 「完全找不到工作！ 是被社會價值絕緣的族群。
2021年7月23日 · 去台達電？ 」「你前一陣子還獲選模範員工，你是如何辦到的呢？ 」其實有不少朋友問過類似的問題，我想不如就乾脆寫一篇文章，以我一個45歳的中年男子，分享轉職第500天的心得，也許可以給想要中年轉職的人一些啟發吧！ 我2018年底由待了16年的外商轉進到台商，由科技業跨到製造業，由業務行銷變成IT人員，由只看台灣市場變成負責全球的策略客戶，這改變不可謂不大，說沒有害怕是騙人的。 我曾在臉書分享：「星期一早上出門，老婆說：『今天要送3個小孩上學～』雖然是半開玩笑，但也還蠻傳神。 離開16年的公司，連上班的路線都要事先Google。 前一晚整理公事包，深怕漏了什麼，真的有新生入學的感覺。 如果連我這樣已經45歳，又待在同一家公司16年的人，都可以跨出這一步，我相信你一定也可以！
2021年11月18日 · 現在找不到工作？真的是年紀太大的問題嗎？一個近50歲的留言者。104職涯診所－塑膠製品製造業 品管安規 匿名（46-50歲） 年紀越大競爭力越低？找對「定位＆戰場」比年齡更重要 大家都說年紀愈大轉職愈難，找工作時總是競爭不過年輕的求職者，這是真
