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  1. 2020年1月31日 · 試用期離職不用心驚驚!. 俗話說,找工作就跟找伴侶一樣,需要經過不斷的嘗試比較,才知道哪一種類型適合自己;而尋找、嘗試、磨合的過程中,肯定會發現某份工作不適合自己,這時候就該勇敢地告別了,該如何優雅地說道別也是一門藝術,在如 ...

    • 找不到工作怎麼辦1
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    • 找不到工作怎麼辦3
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    • 找不到工作怎麼辦5
    • 要談離職,勞基法必須先認識。無論妳今天是否已經決定要離職,認識勞基法 絕對是每個在職場打拼的我們應該做的事。特別是除了自行離職之外,若不幸遇到公司資遣等狀況,必須對勞基法要有基本的認識,才可以在事情發生的當下保護自己的權益。
    • 提離職的關鍵時機,讓妳離得順利走得安心。提離職的時機不單單影響妳有沒有辦法順利離開,更會是妳尋找下一份工作時不可忽視的重點之一。提離職的時機包含了:提離職的日期、在上班或下班時間提離職 這兩個重要的關鍵點。
    • 新人離職勇敢講,找工作就像找男友、不必委屈求全!「第一週上班發現這家公司好像跟面試時候說的不一樣,我該離職嗎?」工作後發現當初面試講的工作時間或內容,跟實際上有所差異,是許多人都會遇到的重要難題,太早離職擔心履歷表會添上一筆短期離職的不好紀錄,又甚至有些人會開始質疑是不是自己抗壓性不足?
    • 離職前的準備不是為了公司,是為了自己。前陣子小編和高中同學C小姐聊天,在人力資源管理公司上班的她,聊到最近有位新同事剛來公司才一個月,卻突然有一天不見人影,彷彿人間蒸發,後來問了主管,才知道對方是趁著休假日提出離職,就這樣默默地離開了。
  2. 2019年12月29日 · 當你在跟老闆討論工作進度時,找不到適當詞彙描述想法怎麼辦? 午餐時,同事們大聊某本小說如何經典、某個節目超級有趣、某個滑雪勝地雪質多好,你有把握跟得上大家的話題嗎?

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  3. 2019年12月31日 · 為了讓工作更像工作,生活更像生活,妳可以選擇離開家裡到附近的咖啡廳,或是嘗試與同樣是遠端工作的朋友相約到共同工作空間奮鬥! 再見了~社會保障

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    • 你的長遠目標是什麼?這是工作面試時經常都會出現的考題,但是,尋找新工作時,知道自己的長遠目標非常重要的,例如希望在職場上更上一層樓,或是想賺取更多金錢、在進修前找一份臨時工作?
    • 對於目前的工作,你有什麼真正的感受?有時候我們著手尋找下一份工作,也許因為朋友在其他公司飛黃騰達、也許因為爸媽說誰家孩子的薪金水漲船高⋯⋯別人碗裡的食物永遠比較美味,我們會羨慕別人的好,看不到自己所擁有的。
    • 新公司的風氣,是否能為你帶來正能量?我們很容易因為薪水而辭職,當然,高額薪水、優渥退休金,員工福利很重要,但除了這些因素,工作能否為我們帶來正面能量、能否激勵我們繼續努力、職場風氣如何,也是我們考慮轉職與否的重要關鍵。
    • 你的才華、專長是什麼?喜歡、感到熱情的事物可以和工作結合,是很多人的願望,如果你因為這個原因,而想找一份新工作,請先思考:你對什麼事有強大的熱情?
  4. 2020年2月28日 · 心理舒適圈. 心理的舒適圈包含你的核心人格、習慣被對待的方式,以及尋找親近事物的方法等等,都是有軌跡的。 一旦建立起來,就很容易跟著慣性走,主要是這種固定的模式讓妳覺得自在舒服,可以無腦應對、無關好壞,任何人都可能對未知充滿恐懼,當妳不知道未來是否會更好的時候,很難拋棄原有的概念或認知,去接受任何一個新的、與之前不同的理念。 要實質踏出舒適圈,得先過自己心裡的那一關,先戰勝自己、迎擊自己的內心小劇場,第一步就是要讓自己陷入「這個新的作為與想法會被喜歡,會被接受? 」的這種沒自信的問句,畢竟走出舒適圈~一個陌生熟悉的圈子,一定會有阻力,心裡也不免會感到惶恐,請無窮無盡地多給自己一點自信吧! 預設立場,順著妳已經準備好且最堅定的那一塊走下去。

  5. 2019年12月31日 · 無論是職場上、生活上都必須好好學會的換位思考,除了站在對方的立場去了解該怎麼跟對方相處或溝通之外,更重要的是如何可以讓對方體會妳對他的重視。

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