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2022年1月28日 · 多方面推動長者就業. 社會和企業文化仍普遍存在年齡歧視，認為長者生產力不及年輕人，因此影響年長者獲聘任及挽留的機會。 但國際貨幣基金組織一個有關勞動力老齡化的工作報告指出，屬經理及專業職系的工作，反而會隨就業者老齡化而帶來生產力的增加。 所以，推動及鼓勵長者繼續或再就業，在退休保障和稅務上提供繼續工作的誘因，改革現時企業和機構的硬性退休制度，並轉換為靈活及分階段的漸進式退休設計，採用長者友善招聘方式，創造富彈性的工作條件和環境，提供退休人士再培訓和培養使用新科技能力，以及在機構和社會文化上消除年齡歧視，工作設計和配對上結合長者工作經驗及優勢，賦予長者選擇繼續工作的權利，從而提升年長人口勞動參與率，繼而保持社會整體生產力，是一個十分值得研究和發展的議題。 作者是香港中文大學社會工作學系講師.
2024年4月14日 · 大概4年前，阿博獨居在一個約60平方呎的劏房單位，他工作的公司因疫情倒閉，多了空閒時間，遂加入「佬作」做義工。阿友說搬屋、裝修、水電等工作都做過，裝修維修經驗算是豐富。
3 天前 · 好姐在還有精神能力自決時，明言不接受電療和化療，選擇紓緩治療，接觸到靈實司務道寧養院的紓緩治療家訪團隊。好姐癌症復發時，黎小姐決意辭去做了20多年的工作，撥出更多時間陪伴好姐，「工可以再找，媽媽的時間有限」。
1 天前 · 怎麼又多了一塊牛油，明明還有一大塊未吃完。 事後問同事，原來他們太客氣，生怕用了駐站別人的東西，所以自行買了生活所需，聽罷有點哭笑不得，像牀單枕頭套這些本來就預留了額外數量供他們用，結果預留的沒用到，現在數量還增加了，以後其他同事就可以勤力一點換牀單了，保證供應充足。
2024年3月4日 · 【明報專訊】除了航運貿易，梁振英認為旅遊業也面對升級問題。他認為以香港的成本結構，「除非我們想香港的租金、香港的工資大幅下調」，可用更低成本去做低增值的旅遊業；再者，本港的「物理空間」、旅遊業接待能力亦有限，反問「我們是不是要以訪客人數作為旅遊業發展的KPI？」他說 ...
2024年2月26日 · 但我應該先做哪一樣，收拾屋內雜物騰出空間、請職業治療師就家居設計給意見、找裝修師傅跟進及落實裝修、為媽媽尋找適當康復治療院舍宿位、到僱傭中心登記申請外傭、勸服媽媽短暫住院舍的安排……好像萬事待發。
3 天前 · 工坊只做全素食品，仍要讓人嘗到熟悉的味道。講易做難，沒有肉，沒有奶，也不用蛋，怎麼辦？原來工坊洋名的「Food Lab」不是噱頭，這裏真的是個實驗室。籌備工坊時，團隊找來寺院法師、素食餐廳老闆、主廚，還有營養師幫忙，教授素食手藝。
