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2023年2月28日 · 面試是求職的一個重要步驟，相信很多人都有面試的經驗，其中包括失敗的經驗。 為什麼有些人面試過很多次，還是找不到工作呢？ 有專家解析了箇中原因。 加拿大人力資源專家費雪（Natalie Fisher）在CNBC網站撰文說，身為職涯教練（career coach），她幫助過很多人找到高薪工作。 她發現大多數求職者其實都符合工作職缺的要求，但因為面試的臨場表現不佳，而失去被聘用的機會。 面試失利的幾個原因. 以下是費雪認為人們面試失利的幾個原因： （1）懷疑自己的能力. 費雪寫道，如果你不確定自己有多少能力，你在面試時講話可能會帶著緊張和不明確的語氣，或是出現焦慮的肢體語言，例如兩臂在胸前交叉。 她建議，為了建立你的信心，你可以準備至少三項技能與成就，在面試時提出。
2024年5月12日 · 有網友表示，之前覺得我找不到工作已經很慘了，看了2024悲慘排行榜才發現，找不到工作竟然只是最普通的，在2024年悲慘排行榜上只有一顆星。
2015年7月8日 · 我常常到企業去上課，談工作價值，曾經有一位保全業的學生無奈地告訴我：「做保全，是因為找不到其他的工作，客戶根本把我們當作午夜牛郎隨傳隨到，出門忘了關瓦斯要我們去關，客戶出國還得去家裏幫忙餵魚，簡直是小弟叫來叫去。 怎麼可能愉快呢？ 午夜牛郎？ 跑腿小弟？ 如果這樣看待自己的工作，當然不會快樂啊！ 且先聽我分享個故事： ＊身家財產，放心交給我. 10點半，該是休息的時候，街上商家都熄了燈，鐵門「啪啦啪啦」拉下，唯獨一間金飾店燈還亮著，格外醒目。 「鐵門壞了下不來，這麼晚找誰修？ 店裡的金子怎麼辦才好？ 」老闆一臉焦急疲憊，眼睛直直盯著卡住的鐵門，彷彿只要一直看下去，就會出現奇蹟讓它掉下來似的。 當然，奇蹟沒有出現。 焦急的老闆走來走去，千思萬想，想不出辦法，只好掏出手機求救。
2018年12月21日 · 【記者徐翠玲／綜合報導】 立法院三讀修正《就業服務法》，如果月薪不到4萬元的職缺，雇主不得要求薪資面議。 1111人力銀行21日公布上班族面試陷阱與求職困境調查顯示，高達七成八上班族肯定這項規定，認為對更快找到工作有幫助，進一步交叉分析，高中職以下學歷的上班族認為有幫助的比例最高，而碩士以上的上班族因為起薪較高，部分職務甚至超過4萬，認為有幫助的比例最低。 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，公開月薪區間，對薪資透明化有幫助，在同業比較壓力下，可讓薪資水準趨向正常化，有助改善低薪環境，也能適時反應求職者最關心的薪資議題，縮短勞雇雙方媒合時間。 調查亦發現，高達九成上班族認為，在求職過程中，勞雇雙方處於資訊不對等狀況，且有66.57%上班族表示曾在面試時遭遇不平等對待。
2016年4月22日 · 除了派遣助理是派遣公司人資負責面試之外，其餘面試官大都是聘用單位的長官為主。 （Liu Liu幾次經驗都是聘用單位層級之長官（如組長），也曾遇過面試主考官為該機構之副首） 要進入第二關「面試」門檻並不高，多半有在相關工作經驗即可。 幾次面試經驗下來，其實老闆要的員工少不了幾個基本要素： 耐操喝動拼第一（請用閩南語發音）、有沒有類似的工作經驗、面試者本身的氣質涵養討不討老闆歡心 ，當然也是相當重要的一環。 撇除基本條件以外的能力，最重要的是： ☆☆☆會不會寫公文。 （請畫紅線打三顆星） 公文撰寫於公務機關是必備技能，每天打開電腦幾乎都是與公文相親相愛，公文從創簽到結案所花費之時間都納入績效呈現。
2024年1月30日 · 轉換心態找到樂趣 揮別工作無感. 更新： 2024年01月30日. 對目前的工作沒有心動的感覺？. 先評估、看清問題所在，再做去留等決定，有助於找到適合 ...
2020年11月17日 · 這跟面對許多挑戰一樣，心態可以造就很大的不同。 既然不太可能應徵的第一份工作就被錄取，那麼與其把每個「不」都當作是對個人的拒絕，倒不如看看它的本質，也就是回饋。 有些回饋有助於你提升自己的期盼和訊息傳遞，而其他回饋則不過是要告訴你，這間公司、職位或潛在的經理並不適合你。 以後者而言，所謂的拒絕其實是要拯救你，不再受另一個可能有毒的工作環境所害。 或像俗話說的那樣，有時候生命裡的拒絕，是上帝的守護。 每次談話、求職和面試都視為禮物，視為了解自己、了解自己下一份工作想要什麼，並以此提升訊息傳遞與工作吸引力策略的方法。 （123RF） 有時候你會覺得面試進行得很順利，但卻沒有回音，或者就算有回音，也只是被告知面試結果其實不佳。 試著別把它當作是針對你個人，因為事實真的並非如此。
