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- 釐清焦慮來源。當你決定走和他人不一樣的路，許多焦慮和自我懷疑從四面八方竄出，深怕你看不見它們似的。這些想法，很多時候是來自社會的集體價值觀，如同大學畢業找工作、找另一半、步入婚姻生活、買房買車才叫「正常生活」，但這真的是你想要的生活嗎？
- 估算待業存糧。夢想很豐滿，現實很骨感，這是離職前必須考量的重要環節。我的朋友 南伯兒，在追尋音樂夢一路跌跌撞撞，放棄了高薪厚職的銀行工作，抱著吉他來到台灣追夢，她笑說還沒成為歌手前都在吃老本，為了省錢，每天早餐吃麥片再加即溶麥片，問她為什麼，她說「這樣才有飽足感，麥片比較便宜可以多加幾匙，加即溶麥片吃起來比較有味道！」
- 告知家人計劃。對，是「告知」，不是「理解」。在還沒走出一條路前，除了內心的惶恐不安，也有來自家人的擔憂。試著與家人說說內心想法與計劃，如果家人無法理解和接受也沒關係。
- 階段轉換模式。一個我很喜歡的轉換模式，也就是當個「不務正業」上班族。（欸？）礙於現實面，「裸辭」全身而退對某些人來說會很沒安全感，人生並非只有兩條路可走，可以試著利用下班後的時間來探索。
2015年8月24日 · 也就是說愈是找不到工作，大家在做的事情，竟然不是如何增加自己被錄取的機會，而是讓自己更加遠離錄取的行列。 我們該採取的態度是，把每次面試都當成了解職場、了解工作、了解自己的過程。
1 天前 · ｜找不到熱情，不知道能換什麼工作？ ｜工作的意義到底是什麼？ 「社畜」是日本企業底層上班族的自嘲用語，用來形容上班族為了企業而放棄身為人類的尊嚴，睡眠、飲食、家人、朋友與社交，拚命賣力地為企業效勞。
其他人也問了
怎麼找工作?
工作找久了面試不中怎麼辦?
台灣缺工怎麼辦?
缺工時代如何改變求職市場?
2014年10月12日 · 我們想讓你知道的是. 找工作，若沒有天時、地利、人和，有時真的很難找到自己滿意的工作，此時與其癡癡苦等沒有結果，倒不如有機會就先把握，很多人就會建議「先求有再求好」先上車再說。 剛畢業工作不好找，好不容易有個工作機會，卻是個低薪、工時長的爛工作。 所謂「好的開始是成功的一半」，若一開始就選個不怎麼樣的工作，不但怕被剝削、壓榨，更怕從此定了型，以後再也難翻身；但好不容易才有份工作，若放棄了怕以後找不到更好的工作，更怕再也找不到工作，那麼到底該不該退而求其次，先求有再求好呢？ 也不知寄了多少履歷，面試的機會真是少得可憐，難得有幾次面試機會，不知道是回答得不好，還是當日的穿著有問題，面試總是槓龜，一直找不到心中理想的工作。 More.
2019年7月22日 · 換工作並不是最好的解決方法，甚至有可能從小坑跳到無底深淵，倘若你不想每天面對討厭的工作，今天的文章提供你幾個心法，讓你在不離職的情況下也能重新掌控你想要的生活。
2022年6月10日 · 我們想讓你知道的是. 全台人才荒，從半導體到內需服務業，為什麼缺工情形如此嚴重？ 文：梁敏萱｜封面：詹湘淇. 「對不起，因為找不到人、也沒人投履歷，所以中午12點到下午2點不營業了。 」一紙告示貼在洗車場入口，揭露台灣現在面臨的缺工現狀：不只找不到人，甚至連個人影都看不到。 2021年起，許多行業都在喊缺工，高科技產業如台積電、聯發科到各大學與科大搶人、對職場新鮮人開出每年100-200萬的起薪；傳統產業與製造業則呼籲政府放寬移工總量管制，以填補近10萬的中階人才缺口。 連普遍被視為應徵門檻較低的內需服務業，也面臨沒人要來上班的情形。 到底人才都去哪裡了？ 又有哪些行業最缺工？ 從下圖主計總處公布的數據來看，2021年確實是過去20年來最缺工的一年。
2022年6月10日 · 不只是台灣，近年已開發國家都相繼出現缺工問題，年輕人到底都去哪裡了？. 透過數據圖表，我們看見台灣年輕人勞參率衰退背後的原因。. 2022年2月，台灣主計總處公布2021年全年受僱員工薪資統計，每人每月經常性薪資平均為4萬3211元，較去年成長約1.93%。. 不 ...
